人力资源类常用英语.docVIP

The Role And Challenge of HRMHuman resource management ??人力资源管理Human capital ?人力资本：对组织来说具有经济价值的个人知识、技巧和能力。Total Quality Management ??全面质量管理：一系列的原则和实践、其中心思想就是了解顾客的需要、把事情一次性做好和不断取得进步。Downsizing ??精简（裁员）Outsourcing ??外包：由其他组织提供以前由内部职工完成的工作。Employee leasing ??员工租借：解雇员工的过程，他们先被租界公司雇佣，然后由租界公司与原公司签订合同，由原公司再租借员工。Managing diversity ??管理多元化：在清醒地认识到员工的共同特点的同时，区别对待每一位员工。Core competencies ??核心竞争力：组织内部的综合性知识结构，以区别于其竞争对手，并为顾客创造价值。（C. K. Prahalad and G. Hamel）Protean career ???多变的职业Culture environment ??文化环境Culture shock ??文化冲击Consumer price index ??消费者价格指数Ethics ??道德Human resource information s