人力资源管理系统..docVIP

天 津 大 学 网 络 教 育 学 院 专科毕业论文 题目：人力资源管理系统 完成期限：2012年8 月20 日 至 2012年11 月5 日 学 习 中 心 年 级 2010秋 专 业 计算机网络技术指导教师 姓 名 学 号102061393014 摘 要 本文是对人力资源信息管理系统的设计说明。利用管理信息系统的概念和结构，按照系统开发的全过程进行设计，采用结构化的开发方法，把整个系统开发过程分成若干阶段完成。严格遵循结构化方法的主要原则，针对网络基本情况及其当前业务状况，从其实际需求出发，利用“先逻辑，后物理”Microsoft sqlserver来实现的。该软件具有：操作简单方便，运行高效快捷，系统稳定安全，功能灵活等特点。该软件具有友好的界面，用户只须具有计算机基本知识就可很快掌握。该软件的服务器端采用Windows 2000 Server+J2sdk+Tomcat,客户端采用Windows 98/Xp/Me/2000皆可。 关键词：JSP； 逻辑模型； 结构化； Tomcat； 服务器； 客户 人力资源管理系统 一、理论背景 1．管理信息系统概念 管理信息系统（MIS）涉及经济学、管理学、运筹学