今晚报专访天津慧道心理咨询中心薛连福主任-职场90后缘何爱说NO.docVIP

职场90后缘何爱说NO 天津今晚报八零九零后版记者于2013年1月13日采访天津慧道心理咨询中心身心健康指导师、心理咨询师督导薛连福主任，就“职场90后缘何爱说NO”相关话题给与点评和建议。 去年是90后入职元年，他们的“登场”给职场添了几抹新气象，其中最引人关注的要数这群职场新生代的敢说、爱说“NO”。初入职场的90后不论对分外事，还是分内事，甚至是与自己切身利益相关的升职加薪，都有人勇于大胆拒绝。而在生活中，面对逆境搞不定就“NO”的现象也并不少见。90后正在用自己的“拒绝style”扮演着全新的职场形象。懂得拒绝是一个人成熟的标志，但不合时宜的拒绝，折射的却是“欠熟”。 看不惯“老规矩”不干分外事 前不久， 90后实习生拒绝帮领导订盒饭引发人们热议，有人吐槽“太不懂事，举手之劳而已，情商低！”有人则啧啧称赞，“有骨气，就得挫挫这职场里‘欺小’的陋习！”人们对此众说纷纭。这件事表明，90后的求职者已不再对领导的要求惟命是从，他们变得更加“拎得清”，工作范围内的就做，超出工作范围或觉得没有技术含量的就“看心情”或明确拒绝。 小敏正在读大三，学的是新闻专业，为了增加实践经验，她找到报社来实习，有采访或写稿任务的时候，小敏都积极响应，指哪打哪特别有干劲儿，可遇到发报纸、拿快递、寄信件这样的杂活儿时，小敏就冷淡得多了，尽量让自己“脱身”，因为她觉得那些事情根本就和她的专业无关，