《2.1 人力资源概论.pptVIP

开篇 2008HRM回顾 2008年1月1日《劳动合同法》正式实施 人力资源和社会保障部成立 东航云南分公司航班集体返航疑飞行员罢工 劳动争议调解仲裁法5月1日施行 沃尔玛深圳工会首席代表：和公司谈工资 青岛海尔取消股权激励计划 争议竞业限制 腾讯首度起诉离职员工 2008年底将有100万高校毕业生不能就业 人力资源是第一资源 HR更加关注员工职业倦怠 与雇员激励 为什么要学好这门课程？ 就业面试关 就业方向的拓展： 日语翻译 日资企业行政管理人员 日资企业人力资源管理人员（其它企业、事业单位的人力资源管理人员） 人力资源代理公司（劳务派遣公司） 管理咨询公司 报考公务员 怎样学习这门课程？ 授课方式: HRM管理原理、案例讨论、模拟练习 课程考核方式:开卷考试 教材及参考书 人民大学：曾湘泉、刘昕、姚裕群、 刘尔铎； 南京大学：赵曙明 厦门大学：廖泉文 ? 主要杂志：《人力资源开发与管理》、《中国人力资源开发》…… ? 主要网站： 中国人力资源开发网…… ? 求职网站：, , ...... 怎样学习这门课程？ 积极参与 保证出勤 广泛阅读 案例研讨与模拟面试分组 课程架构 人力资源概述 人力资源管理概述 HRM的职能模块： 工作分析与工作设计 人力资源战略与规划 员工的招聘与录用 员工培训与开发 绩效管理 薪酬管理