大学毕业生就业问题分析大学毕业生就业问题分析.doc

学毕业生就业问题分析 综述 目前在我国，随着中国高等教育的发展，大学生得数量急剧增加。大学生就业的问题也极具突出。大学生就业难现象已经成为了社会热点问题之一。近年，受国际金融危机的影响，大学生就业难问题日益加剧，在未来相当长的时间内，我感觉大学生就业压力不会减弱。 其实，大学生就业困难现象与其说是一个现实问题不如说是一个社会问题。众所周知，大学毕业生一般都具有较高的素质和能力，应该成为中国劳动力市场上的优势群体。但是，由于经济全球化和知识一体化的发展，大学生受的教育大多是缺乏必要的能力训练，只灌输书本知识和理论体系的教育，不能满足新经济要求和新竞争力和就业能力的需要。目前高等院校所培养出来的大学毕业生在知识结构和技能方面严重不平衡，这是大学毕业生就业难的重要原因所在。 就我自己而言： 首先，我得清楚自己的位置，自己不是处在好学校就读，而且自己的专业也不是热门专业，所以我得向自己的兴趣爱好等方面发展，得自己努力拼搏，不能靠家长，更不能期待天上掉馅饼的事情发生。 我对英语比较喜欢。虽然英语成绩不是很好，学起来也觉得挺困难，不过相比其他的英语还是比较喜欢的，我现在在努力的考英语六级和教师资格证，以后想从事英语教育的行业。并且，在考教师资格证因为我的专业不是师范类的，只有拿到教师资格证才有当教师的资格。 我对以后的就业前景其实不是很乐观的，当老师也不是很容易能进好学校的，现在的师范生很多，我本身也不是英语专业的学生，英语能力与水平还不是很好。所以在毕业后很可能不能马上从事教育的行业。 针对这一问题，我准备用考研来弥补这一缺失，初步我打算考教育学。因为教育学起码可以与以后的教师行业相匹配。 其实我觉得总而言之，中国的教育问题还是和中国的人口数量有密不可分的关系，由于人口太多，大多优秀人才都集中于一线二线城市，众多人口集中在狭小地区，相对的流动性减小。目前就业，单位都比较喜欢拥有经验的人，无论是国企外企还是小公司，甚至在我假期打工时在商场里卖衣服都喜欢要有经验的。这一点对于我们大学生来讲是阻碍我们就业的很大的门槛。 有的时候我们也不是不积极就业，不是每个学生都是靠“拼爹”来过生活，但是目前，没有经济实力，没有权势，想找一份自己很称心如意的好工作真的是很困难很困难。 大学毕业生工作难的原因 高校扩招，学生教育质量下降。 由于各高校招生数量增加，高等教育的资金投入更不上其规模的发展，很多高校出现办学条件不足，教师师资力量薄弱，教师硬件设施软件设施达不到标准，设备仪器、实习场地、宿舍、食堂等环境都有不同程度的下降。导致教学质量不高，学生没能达到应有的教育程度就毕业，学的知识满足不了社会需求。 大学生自甘堕落。 目前，中国大多数大学生都是独生子女，很多大学生不懂感恩、喜放纵、爱慕虚荣、没有上进心，不求进取荒废大学的美好时光，没有学到真正的本领，导致毕业时觉得自己什么都不会，满足不了工作单位点的需要。 甚至出现了什么“女大学生就业遇门槛，婚介找出路，那感情换出路。”“两千多名大学生竞聘搓澡工职位”等荒诞的事件。实在是给我们大学生丢脸。3、 硕士博士以及“海归”的冲击。 “留洋在外”的海归派确实是众企业看中的对象，好名声、好外语、好眼界、新思维、新观点、新角度或许是很多公司选择海归派的主要原因。也正因为如此，很多家长把自己的孩子送到国外，回到国内找工作就轻松多了。 4、 拼社会就是“拼爹”。 当今社会，腐败问题极为严重，家庭社会关系越来越重要，大学毕业生近三层是靠父辈找关系找工作，所以“拼社会就是拼爹”是现在大学毕业生找工作时常常抱怨的一句话。 大学毕业生就业去向。 中国大学毕业生就业大多愿意集中到东南部发达地区、高新部门工作。北京、上海、广州、南京等城市是大学毕业生所向往的地方。一线城市人才供过于求，二线三线城市无人问津。如果大学毕业生就业流向分布合理的话，就业问题就有缓解的可能性。 解决大学毕业生就业难的对策 高校： 各高校应本着育人的原则，在保证教学质量的前提下合理安排招生比例，培养好学生。 大学生： 大学生自己应该提高自己的综合素质，增强适应新环境的能力，加强自己的创新意识，培养责任感、道德感。在大学期间，要充分利用好图书馆，高新教学设备等有利资源，有针对性的给自己确定适合自己的人生规划，这样才不会浪费大学的美好时代。 在提高自身能力的同时，也要转变就业观念，要肯吃苦，不爱慕虚荣，不依靠父母，到不太发达的城市锻炼自己适应社会的能力，积极就业。 社会： 公平地对待没有经验的应届毕业生，多给他们机会积攒经验和资历。降低大学生的就业门槛，创造没有压力的就业环境，多提供些就业培训，是大学生能够积极的适应新的社会生活，为企业创造利益。 总结 大学生的顺利就业，从其个人