《2.《销售内勤.pptVIP

招聘销售内勤 人员 招聘面试流程 为什么要招聘？ 招聘什么样的人？-需求分析 从哪里招聘？-渠道分析 从哪里招聘？-渠道分析 招聘广告 招聘广告 招聘广告 招聘广告 招聘广告 筛选简历 筛选简历-筛选的步骤 面试前相关准备 行政安排： 电话通知：应使用标准用语：如“您好，请问是*先生/小姐吗？这里是厦门尔康食品有限公司，收到您应聘***岗位，通知您在*号*点在***面试。 场地：全封闭、安静的办公室或小会客室 接待：文员、等待区间、茶水、公司杂志等事项安排 面试人员准备： 衣着：尽量穿着相对正式的服装 资料：岗位说明书、面试提纲等 时间：0.5—1.5小时 (视岗位而定) 面试七步骤 面试七步骤 面试七步骤—常用问题 开场白 我们公司好找吗？ 您到达这里还顺利吧？ 请允许我介绍一下，这位是X部门X职位名，。。。我是XXX，这位是(应聘者)X先生/小姐 应聘者自我介绍 我们曾在电话中交谈过，很高兴见面了。您能用简短的话介绍您与X职位相关的工作经历吗？ 经历追问 你所在的部门有多少人？是如何分工的？ 您能介绍您在XX公司做业务内勤的主要工作职责吗？ 请描述您的一个典型工作日的工作内容 接到客户投诉，您是如何处理的？请举一个最近的例子。 了解求职动机 您说您离开是因为想寻求更大的发展空间，您能说得更具体一些吗？ 面试七