《3.人力资源管理1.pptVIP

Introduction to Human Resource Managementchai fu cheng 问题 1、一个国家或地区经济发展主要受哪些因素的影响？ 2、企业发展的关键因素是什么？你如何理解？ 学习目标 主题一：人力资本与人力资源的重要性 人力资源与经济增长 世界经济增长之谜与经济学家的理论局限； 1、社会经济发展形态（农业——工业——后工业——知识经济） 2、世界各国经济发展史（中国、美国、日本） 3、企业管理发展史和企业利润增长 人力资源与经济增长 舒尔茨的人力资本投资理论的提出； 20世纪60年代，美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立的人力资本理论，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。人力资本理论主要包括（1）人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。（2）在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用。人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快。（3）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分。 经济增长的四因素（资本、自然资源、人力资源、科学技术） 人力资源与经济增长 国际竞争力排名中的人力资源指标 国际竞争力排名：我国徘徊在33名左右 其中：国内经济实力12位，国际化程度27位，管理水平47位，科学技术26位，人员素质40位，劳动力特征46位，教育结构45位，企业效益45位，企业家精神和管理效率