《3.人力资源部工作总结.pptVIP

2011-12-27 人力资源部2011年工作总结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 目录 2011年目标完成情况 主要问题 2012年工作重点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2011年目标完成情况 项目 员工人数控制 稳步推行薪酬制度的改革 对部门经理和部分重点员工的进行系统的管理知识和技能的培训 建立公司和子公司的人力资源信息管理体系 人力资源管理电子化 劳动合同签订率 年度目标 870 部门经理以下级别的标准工时制员工100%纳入新的工资体系 1、关键岗位参训率80%以上 2、培训满意度80%以上 1、控股子公司关键信息掌控率100% 2、依规定由公司本部审核批准的HR事项100%纳入公司本部管理 1、人事信息电子化率100% 2、员工自助服务项目100%可以实现网上查询 　100% 完成情况 856 完成 完成(关键岗位培训率为83%，培训满意度89%) 完成（按