浅析内蒙古牧泉元兴饲料有限公司绩效考核结果的应用.docx

内蒙古农业大学职业技术学院学士学位论文 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 职业技术学院 职业技术学院 本科毕业论文 浅析内蒙古牧泉元兴饲料有限公司绩效考核结果的应用 系 部：经济管理系 专 业：工商管理教育 学 号 姓 名：张磊 指导教师：  论文提交日期：二〇一六年五月 摘 要 随着经济的全球化和信息时代的到来，企业正面临日益激烈的市场竞争，为了提高自身的竞争能力与适应能力，企业越来越重视自身的人力资源管理，而企业员工绩效考评又是企业人力资源管理工作的重要内容，对企业合理用人、公平分配、调动员工积极性和有效实现组织目标等方面起着重要作用。但是企业却忽视了人力资源绩效考核结果的应用，使绩效考核仅限于对员工的测评，对员工的工作能力提升没有起到一定的作用。本文以内蒙古牧泉元兴饲料有限公司为研究对象，对其绩效考核结果的应用现状进行分析，并通过现状分析发现企业在绩效考核结果应用中，出现的没有根据绩效考核内容对员工工作进行分析及职业规划的问题，忽视了与员工进行绩效考核结果的信息反馈等相关问题，提出应该利用考核结果充分对员工的工作进行分析及职业生涯规划，加强绩效考核结果的信息反馈三个方面解决对策，希望能够为我国企业绩效考核结果应用提出新的方法，促进企业更好的发展。 关键词：绩效考核；绩效结果应用；KPI  目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc30009 1　引言 PAGEREF _Toc30009 1 HYPERLINK \l _Toc19729 1.1研究背景 PAGEREF _Toc19729 1 HYPERLINK \l _Toc23915 1.2研究目的 PAGEREF _Toc23915 1 HYPERLINK \l _Toc24489 1.3研究意义 PAGEREF _Toc24489 1 HYPERLINK \l _Toc3649 2　相关概念界定 2 HYPERLINK \l _Toc13556 2.1绩效考核概念 2 HYPERLINK \l _Toc29210 2.2绩效考核结果应用原则 2 HYPERLINK \l _Toc3285 3　牧泉元兴饲料有限公司绩效考核现状 2 HYPERLINK \l _Toc21579 3.1 牧泉元兴饲料有限公司简介 2 HYPERLINK \l _Toc19559 3.2牧泉元兴饲料有限公司绩效考核结果应用现状 3 HYPERLINK \l _Toc30797 4　牧泉元兴饲料有限公司绩效考核结果应用中出现的问题 PAGEREF _Toc30797 3 HYPERLINK \l _Toc30937 4.1企业不能根据考核结果对员工的工作进行有效分析 4 HYPERLINK \l _Toc26541 4.2企业没有依据考核结果对员工进行职业规划 PAGEREF _Toc26541 4 HYPERLINK \l _Toc4666 4.3忽视了与员工进行绩效考核结果的信息反馈 5 HYPERLINK \l _Toc5159 5 牧泉元兴饲料有限公司存在问题的解决对策 PAGEREF _Toc5159 5 HYPERLINK \l _Toc5529 5.1将考核结果充分应用在员工工作分析中 PAGEREF _Toc5529 5 HYPERLINK \l _Toc6086 5.2依据考核结果对员工的职业生涯进行规划 PAGEREF _Toc6086 5 HYPERLINK \l _Toc26914 5.3加强绩效考核结果信息反馈 PAGEREF _Toc26914 6 HYPERLINK \l _Toc27412 6　结论 PAGEREF _Toc27412 6 HYPERLINK \l _Toc18973 致 谢 PAGEREF _Toc18973 8 HYPERLINK \l _Toc27024 参 考 文 献 8 PAGE \* MERGEFORMAT 1内蒙古农业大学职业技术学院学士学位论文 PAGE \* MERGEFORMAT 1 PAGE \* MERGEFORMAT 2 PAGE \* MERGEFORMAT 2 1　引言 1.1研究背景 随着市场经济的快速发展，人才成为市场竞争的核心力量，企业要根据自身的经营状况设置合理的绩效考核来为优秀的员工提供社会生存保障，因此，企业自身所设定的绩效考核内容也成为了企业生存发展的根本和