《2.人力成本优化-社保薪酬与个税平衡策略.pptVIP

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  • 2017-01-01 发布于北京
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《2.人力成本优化-社保薪酬与个税平衡策略.ppt

《2.人力成本优化-社保薪酬与个税平衡策略

* 经济复苏曲折,经济是否二次探底,调薪潮让任何企业无法置身度外 人力成本大幅增加促使人力资源管理者的作用将再次显现! 扩视野·重风险·知成本 主动控制 1 投入型风险成本 意识培养成本 竞业限制成本 风险防范成本 2 救济型风险成本 争议和谐成本 违法败诉成本 额外非诉成本 被动接受 3 转化型风险成本 时效归零转化 操作手法转化 出勤对价转化 技巧增值 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 不可思议-服务成本 服务成本 按照国家政策规定不应列入工资或政策成本项目的各种劳务性费用支出 企业常规为人力资源的引进、后勤 服务所产生的成本。此类服务成本 与现行专家所讨论的人力成本分 类较为相似。 营业税若干政策 企业所得税清算规则 企业所得税法及其配套实施细则 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知   善用服务成本,将很大程度的达到优化成本的目的,影响企业的经营利润产生重大变化。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyr

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