《2.人员素质测评PPT.终..pptVIP

天启一方：马丁 智联招聘：郝建 宝洁：陈默 创可贴：江森海 How you work Clickon the area of interest Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 天启一方：马丁 智联招聘：郝建 宝洁：陈默 创可贴：江森海 策划一个活动，促进新老员工的交流 这是一个情景模拟题，问题的情境比较常见，也是日常公司活动中一个发生频率较高的事件。这种设计方案型的问题可以比较全面的考察一个求职者。这里，据我们的观察推测，达人应该是想通过这个方案策划题，先总体了解一下求职者作为一个活动策划专员的各方面的工作能力素质水平。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 逻辑能力（1）优点：思维缜密性好。可以估测求职者可以完成一个完整的具有可行性的方案设计。（2）缺点：条理性有所欠缺。 创新能力。“求职者创新能力有多欠缺。创新能力是为了保证活动方案更新颖，其根本目的是吸引跟多的参与者，更