教师学期工作考核定量测评细则.docVIP

姓 名 性 别 出生年月 学 历 职 称 职 务 工作内容及得分情况 学期 担任工作 工作绩效得分 工作绩效均分 工作成绩 折算后得分 班 级 学 科 第 一 学 期 第 二 学 期 学 年 总 评 大涌旗风学校 教师学期工作目标考核定量测评细则 A级 目标 B 级 目 标 评 价 分 值 C级评价目标 评价得分 第一 学期 第二 学期 政 治 思 想 5 分 ①拥护党的路线、方针、政策 3分 有与党的路线、方针、政策相抵触的言行，在工作中造成严重错误或重大失误者，扣1—3分。 ②参加政治、业务学习 2分 例会学习不认真，无学习记录，扣1分。 教育 思想 5 分 ①执行 教育方 针 3分 按部颁课程目标，推行现代教育，更进一步实施素质教育，促使学生德、智、体、美、劳全面发展，对加重学生课业负担，乱购学习资料，发现一次扣0.5分。 ②面向 全体学 生 2分 不排挤歧视学习有困难学生，有切实可行的辅优转化学习有困难学生计划（书面材料）有明显效果。排挤学习有困难学生一人次扣0.5分。 职 业 道 德 10 分 为人 师表 2分 遵守师德规范，维护教师形象，有赌博、吸毒等影响师德形象者，发现一次该项记0分。 爱护 学生 1分 有体罚或变相体罚学生者该项记0分。 合作 精神 2分 对学校、班级的工作积极配合，工作不懒散不拖拉，不推诿，不扯皮，工作期间不闲聊，不搬弄是非，乐于接受正确的批评意见。 遵纪 守法 2分 有违法犯罪行为，不遵守职业道德或有不廉洁行为，造成不良影响，该项记0分。 ⑤考勤 3分 实施上下午签到制，签到时间：上下午第一节上课前。地点：办公室。负责人：当天值日领导。签到迟到（第一节上课后）扣0.2分，缺签按旷工处理。无课旷工一天扣0.5分。旷课一节扣0.5分。因病或突发事件可补假。上课迟到、早退5分钟以上，每次扣0.2分。无课事假一天扣0.2分。事假一节扣0.1分，旷会一次扣0.5分，特殊事假除外（婚假、产假、丧假、公假），超假按旷工处理。 A级 目标 B级 目标 评价 分值 C级评价目标 评价得分 第一 学期 第二 学期 业 务 水 平 25 分 ①备课 5分 以教学检查为准，应备节次以中山市教育局有关文件为准，缺备一节扣0.5分，扣完为止。全期不备课或使用旧教案者记0分。 ②作业 5分 作业布置：数学、外语、物理、化学学科每节课做一次书面作业，并布置适量的家庭作业；语文、政治、社会、历史、地理、生物学科课后练习题每课全做；美术一课一练；音乐、体育不设作业，各学科作业次数、题数由各教研组确定，期末检查缺一次扣0.5，扣完为止。学生作业不规范、质量差，教师批阅质量差，由教学检查人员酌情扣分。 ③学科 竞赛 1分 由教务处均衡安排。参与者得满分，未参与者此项记0分。 (2分 按参赛人数均分排名，按镇级获奖目标加分。 ④课外 辅导 1分 有对学生特长（各学科兴趣小组）辅导计划者并对辅导对象进行了辅导的记满分。 (2分 辅导学生在各级各类竞赛中获奖者，参照《(1分 先进班级按校班级数的20%评选，被评为先进班级的班主任加1分，该班授课教师均加0.5分。 ⑧听课 2分 教师每期累计听课10节，每少一节扣0.2分，行管人员每期累计听课20节，每少一节扣0.1分。 ⑨值日 2分 认真做好值日工作，监守岗位，各司其职，各负其责，管好学生在校乘车的安全纪律工作，无事故发生记满分。值日期间擅离职位，造成学生或学校出现重大安全违纪事故的记0分，并追究行政责任。 ⑨巩固率 3分 巩固率以80%为标准，低1%扣0.1分，扣完为止。校行政领导、班主任与科任老师责任同等。 ※2分 巩固率每超1%加0.1分，加满为止。 ⑩其他 工作 1分 及时填报有关表格，参加学校的有关活动，履行临时性工作职责。此项按学校行政作出的有关规定给予扣分。 A 级 目标 B 级 目 标 评 价 分 值 C级评价目标 评价得分 第一 学期 第二 学期 学 识 水 平 5 分 ①学历 2分 一至六年级教师中师学历为合格学历；七至九年级教师专科学历为合格学历。 ②学术 理论 3分 认真学习新课改教育教学理论。有教研成果，教学教改经验论文和有关教育内容的作品发表，有任教学科和主管工作