《中源石油员工工伤管理规定!!!!.docVIP

泰安市中源石油油品销售有限公司 员工工伤管理规定 一、目的 为了规范工伤申报及费用报销程序，控制工伤事故率，降低公司成本，并使工伤管理有依可循，依据《工伤保险条例》与《泰安市工伤保险实施办法》等相关法规特制定本标准。 二、范围 本标准适用于公司在职的每位员工。 三、定义 企业工伤是指企业员工在工作中造成职业病、负伤、致残和死亡。 四、职责 4.1各部门领导全面负责本部门的工伤管理工作。 4.2各部门领导负责办理工伤事故认定和鉴定。采取有效的措施控制工伤事故率。 4.3综合办公室负责根据各部门提供的工伤认定相关资料，按规定给予办理报销手续。 4.6各部门不得瞒报虚报工伤事故，控制并降低工伤事故率，积极配合公司安全办及领导调查和处理工伤事故。 五、工伤事故认定范围 5.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）在工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班的规定时间和必经路线上，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5.2职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；5.3有下列情形之一的，不得认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。（二）醉酒、吸毒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的； （四）未经上级领导的批准私自操作设备、未按公司规定佩戴安全防护用品，即属于违规操作的； （五）公司明令禁止而造成伤亡的。 六、工伤治疗及申报程序 6.1工伤人员必须送定点正规大型的医疗机构进行治疗，首次急诊抢救可就近医院。 6.2部门相关负责人应在员工发生工伤事故后，立即按规定填写《工伤事故报告单》（详见附件），并在24小时内送至综合办，综合办向社保或保险公司申报。如部门或个人发生工伤事故拒报或瞒报，造成拖延误报，所发生的一切费用，公司不予承担。并追究事故责任人瞒报责任。 6.3综合办及时向用人部门了解事故发生原因及伤亡情况，经审核后于接到工伤报告12小时内，或工伤事故发生48小时内向保险公司申报。另购买工伤保险于30日内向社保局申报。 6.4若购买意外伤害险等商业险种，发生非工伤意外事故时，应在事发24小时内向综合办报告。并积极配合办理保险相关事宜。 七、工伤认定材料 7.1事故人提交所需个人证件以及医院发票、病历等相关证明证件； 7.2因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明； 7.3因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交“出差申批表”或者能证明因工外出的原始证明材料及其外出期间工作。 原因证明材料；因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书； 7.4属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证； 7.5 属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论； 八、工伤事故报销管理 8.1综合办负责将工伤报销材料提报工伤保险部门。 8.2凡本公司已参险员工，发生工伤事故后，报销人员提供相关资料，由综合办人员负责审核，按照规定流程递交给社保的工伤保险科，进行相应的工伤鉴定和赔偿。 8.3未来得及参险员工，经核查后属于工伤范围内的，公司予以报销医药费的80%。其余20%由本人支付。 8.4因个人原因未参险或拒不参险员工，公司不承担所有医疗费用。 8.5工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必须提供医院证明交公司综合办，否则不予报销医药费。 九、伤残鉴定及补助管理 9.1购买社保的一次性伤残补偿金，将由社保局按工伤职工事故前12个月平均工资为基数计发。支付标准为：一级残废24个月；二级22个月；三级20个月；四级18个月；五级16个月；六级14个月；七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。 9.2购买意外伤害险等其他商业险种的将有保险公司按伤残程度计赔。 9.3在工伤住院期间，保险公司理赔误工费的； 9.3.1若医疗费用全部理赔，保险公司所理赔的误工费全额发放给个人； 9.3.2若