优秀员工评选..docVIP

XXXXXXXXX有限公司 XXXXXX Company Limnited 文 件 编 号 BE-WI-HR-012 版 本 版 次 A/0 编 制 部 门 行 政 部 “XX之星”优秀员工评选标准 编 制 日 期 2015-08-10 修 订 日 期 ――― 页 次 1/5 一、目的 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，加强员工的工作积极性和竞争意识。有效激励表现优秀的员工并树立公司模范，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。 一、月度优秀员工评比标准： 1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表） 3、 在公司工作满3个月以上在职员工。 4、品德端正，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，忠于自己的职责，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。当月无违纪罚款。 5、为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，给公司提出合理化建议并被采纳。 6、出色完成上级的工作任务达到目标，职责内工作完成好，工作效率高，做事情讲究方法；所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故。 7、工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，无较大的工作失误，能完全胜任本职工作。 8、工作责任心强，做到言行一致，原则性强。 9、在做好本职工作同时，协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事，并能得到公司其它人员的认可。 二、年度优秀员工评比标准： 1、本年度内至少两次以上被评为月度“XX之星”优秀员工。 2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处（不包含警告） 审 核 编 修 朱 江 附表一：“XX之星”优秀员工评比考核表 “XX之星”优秀员工评比考核表 姓名：  部门：  岗位：  考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 工作态度 A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B．对工作持积极态度, 主动学习, 能承担额外任务。  C．无任何违纪现象, 并能主动要求他人遵守纪律, 出勤率100%。 D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作能力 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。  B．不需要上级详细的指示和指导。  C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作效率 A．工作速度快，不误工期。  B．工作处置得当，经常保持良好成绩。 C．工作方法合理，时间的使用十分有效。  D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作面貌  A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，采取正确地工作方式。 C．积极努力改善工作方法。 D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作成果 A．工作成果达到预期目的或计划要求。 B．工作能高质量的完成，良率非常高。 C．工作总结和汇报准确真实。  D．工作中熟练程度和技能提高较快。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分   2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D  A：90分以上 B：80—90分 C：70—80分 D：70分以下  3.考核者意见_____________________________________________  考核者签字：__________________ ______年______月______日 制定: 审核: