《久鼎木业档案分类及编号方案.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《久鼎木业档案分类及编号方案

久鼎木业档案分类及编号方案 第一节 总 则 为了适应广元市久鼎木业有限公司档案综合管理的需要,实现公司内部档案管理的标准化和规范化,提高档案的利用效率水平,更好地为公司经营生产、管理工作服务,特制定本方案。 本方案依据国家档案局颁布并实施的《企业档案工作规范DA/T42-2009》、《工业企业档案分类试行规则》以及上级档案管理的相关要求,结合公司档案实际情况,立足公司档案业务的长远发展和科学架构的确立,维护公司档案的完整性、系统性,力求保持所设类目的稳定,同时并具有可容性和可扩展性。 第二节 分类原则 该分类编号是以公司经营管理活动中所形成的全部档案为对象,依据公司部门设置、工作职能、档案内容以及档案载体形态等特点进行分类,便于科学管理和开发利用。 本方案所规定的类别代字,在本单位的档案分类中具有唯一性和相对稳定性,各项目在具体实施时遇有本办法所列类别之外的文件材料,可增设新的属类或小类。 第三节 术语定义 1、档案:指公司各级部门生产经营和管理活动中形成的对国家、社会和企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等历史记录。 2、“件”的含义: ●单份文件,一份文件为一件。 ●各种报表、名册、图册、书刊等,一册(本)为一件。 ●正本与定稿、正件与附件,两件作为一件。 ●文件处理单(表)与被处理文本合为一件。 3、临时档案:使用次数较为频繁的文件(由各部门档案接口人员负责保管); 4、归档档案:部门常使用的具有保存价值的文件(由公司档案室统一保管); 5、保管期限: 10年、30年、永久。 第四节 类目设置 结合档案管理的相关规定,将广元市久鼎木业有限公司的全宗号设为JD(久鼎)。公司采用工业企业档案分类设置的十个一级类目,并根据公司现有各类档案的实际和未来的需要,增加特殊载体档案和合同档案,故将公司档案的一级类目设置为12类, 即: 1、党群管理类(代字DQ) 下设党务工作、组织工作、宣传工作、统战工作、纪检监察、工会工作、团的工作和协会工作8个二级类目。 2、行政管理类(代字XZ) 下设行政事务、公安保卫、审计工作、人事劳动、职工教育、医疗卫生、后勤管理、法律事务、外事工作9个二级类目。 3、经营管理类(代字JY) 是指记录公司所从事的各类经营管理活动中形成的,为互相联系和处理事务等实际需要,用文字、图表等方式直接记录下来的具有完整体式和处理程序的信息材料。 下设经营决策、股权事务、生产计划、统计工作、财务管理、物资管理、产品销售、企业管理8个二级类目。 4、生产技术管理类(代字SC) 下设生产调度、质量管理、能源管理、安全生产、设备管理、基建管理、科技管理、环境保护、计量工作、标准化管理、档案和信息管理11个二级类目。 5、产品类(代字CP) 按产品型号设置二级类目。 6、科学技术研究类(代字KX) 按课题、项目设置二级类目。 7、基本建设类(代字JJ) 是指建设项目(工程)从酝酿、决策到建成投产(使用)的全过程中形成的应当归档保存的文件材料。 8、设备仪器类(代字SB),指记载和反映公司在经营过程中各种器械设备和仪器仪表的结构、性能、使用方法和运行保养状态的档案材料。 9、会计档案类(代字KJ),是指公司在经营管理中形成的会计凭证、会计账簿和会计报表以及其他会计资料等会计核算的专业材料。 10、人事档案类(代字RS),是指记录公司员工主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。 11、合同档案(代字HT),是指公司在生产经营、项目运作过程中形成的合同类档案,通常包括业务合同、项目合同、营销合同等为主。 12、特种载体档案类(代字T) (1)照片档案(代字TZ),反映公司工作面貌、具有保存价值的照片。 (2)录像档案(代字TX),反映公司工作面貌、具有保存价值的录像带。 (3)录音档案(代字TY),反映公司工作面貌、具有保存价值的录音带。 (4)光(磁)盘档案(代字TG),反映公司工作面貌、具有保存价值的光(磁)盘。 (5)实物档案(代字TW),反映公司工作面貌、具有保存价值的实物,通常包括公司在各类活动中获得的奖杯、奖牌、锦旗、奖状以及印章等实体档案。 在有条件的情况下,尽可能按上述设置保存为电子文档档案,其编号和纸质文件对应。 根据职能活动和档案形成的特点, 每个一级类目下设置若干个二级类目(属类),三级类目,因为需要可以增加四级类目。二级类目暂时不采用的可以空缺,但保留其设置。 各部门根据分类办法组织整理案卷, 以利于分类标识和管理。 第五节 分类编号方法及示例 一、党群管理类(DQ)、行政管理类(XZ)、经营管理类(JY)、生产技术管理类(SC) 以上四类为文书档案,采用“单件归档”的方法进行归档,以年度为界线,每年设置“永久(代字YJ)”、“30

文档评论(0)

19840506 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档