《企业领导力提升策略研究 2.docVIP

姓 名 项 小 亮 专业班级 工商企业管理2010 论文名称 企业领导提升策略研究综述 指导教师  目 录 摘 要： ...................................................................................1 一、领导力的研究概况...........................................................1 1 . 1 领导力对企业发展的战略方向有着至关重要的影响领导者是企业的领路人..........................................................................................................................3 1 . 2 领导力直接决定着企业的执行力.................................................................3 1 . 3 领导力在很大程度上影响着企业的风格和内部环境.................................4 二、企业领导力培养..............................................................4 （一）在职培养.....................................................................................................5 （二）脱产培养......................................................................................................5 （三）自我培养.......................................................................................................5 （1）判断力和决断力的培养..................................................................................5 （2）创新力和行动力的自我培养........................................................................5 （3）自制力和控制力的培养.............................................................................6-7 三.提升领导力的方法............................................................7 （一）：定位长期框架..........................................................................................7 （二） ：注重中期培养........................................................................................8~9 （三）短期匹配框架............................................................................................10 参考文献...............................................................................11 企业领导力提升策略研究综述 摘要 随着经济全球化和文化多元化趋势的发展, 领导力日益成为组织获得竞争优势的重要来源。面对当今激烈的市场竞争和多变的外部环境，企业在主动变革、积极改变过去的管理方式的同时对领导力的需要日益高涨。领导力的培养与开发成为很多公司优先考虑的事项。本文