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2012年河南省公务员考试在线估分中央机关及其直属机构2012年度公务员招考已经进入公示和备案阶段，经过面试、考察和体检，现有部分职位出现空缺，另有部分招录机关由于机构调整，新增加了一些编制，需要面向社会公开调剂补充面试人选。现将有关事项公告如下：招考简章发布：2011年10月13日报名时间：2011年10月15日-24日资格审查：2011年10月15日-26日打印准考证：2011年11月21日-26日考试时间：2011年11月27日成绩查询时间：2012年1月上旬面试时间：2012年2月下旬15日2012年河南省公务员招录考试进行笔试洛阳市16个考点迎来2.5万余名考生均为报考我市市直、县(市)区、乡镇和省以下垂直管理系统的人员。这是历年来全省公务员考试中洛阳市迎来考生最多的一次。市公务员局相关负责人介绍由于本次公务员考试参考人员较多、阅卷工作量大笔试成绩将于11月上旬公布考生可关注河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网、河南华图网站等查询。面试人员将按拟录用职位1∶3的比例从笔试成绩高分到低分确定。应试者在面试前需持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件到市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行面试确认。应试者是在职人员的还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的还须提供相应的服务证书(大学生村干部须查看市委、县委组织部门出具的相关证明);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的应试者还应提供有关证书、证明。最终择优确定的拟录用人员将进行7天的公示。新录用的公务员试用期1年试用期间接受初任培训试用期满后由用人单位进行综合考察合格的正式任职定级不合格的由用人单位提出取消录用的意见报录用审批机关批准。被取消录用的人员由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。拟录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。面试人员将按拟录用职位1∶3的比例从笔试成绩高分到低分确定。应试者在面试前需持本人身份证、毕业证、学位证等证书原件到市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局进行面试确认。应试者是在职人员的还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的还须提供相应的服务证书(大学生村干部须查看市委、县委组织部门出具的相关证明);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的应试者还应提供有关证书、证明最终择优确定的拟录用人员将进行7天的公示。新录用的公务员试用期1年试用期间接受初任培训试用期满后由用人单位进行综合考察合格的正式任职定级不合格的由用人单位提出取消录用的意见报录用审批机关批准。被取消录用的人员由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。拟录用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。言语理解与表达　　例题：改革开放以来，我国经济总体上保持了高速增长态势，但劳动就业的增长却远低于经济增长的速度。目前，尽管我国服务业吸纳劳动就业的比重在不断上升，甚至已经成为吸纳就业的主力军，但与发达国家相比，它对劳动就业的贡献率还是太低。我们务必利用产业结构调整和增长模式转变的机会，发掘服务业对发展经济和扩大就业的巨大潜力。数量关系　　第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。第二种题型：数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，并利用其他基本数学知识，准确迅速地计算或推出结果。判断推理　　第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。第三种题型：类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以