2012年1月6日盖州市教育局人事科姓苗(或姚)的女人的丑态.docVIP

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2012年1月6日盖州市教育局人事科姓苗(或姚)的女人的丑态.doc

2012年1月6日盖州市教育局人事科姓苗(或姚)的女人的丑态

大连长兴岛临港工业区2010年招聘教师公告 大连长兴岛临港工业区是国家经济技术开发区、辽宁综合改革试验区,为使教育事业与区域经济发展相适应,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向全国公开招聘优秀教师。现将相关事宜公告如下: 一、招聘范围、岗位和名额 在全国范围内,招聘高中、初中、小学、幼儿园、职业技术学校、素质教育基地的教师和教育行政管理人员共50人。其中:长兴岛高中5人,长兴岛初中5人,实验学校中学部3人、小学部3人,新港小学6人,三堂小学3人,长兴岛职业学校6人,长兴岛幼儿园8人,凤鸣幼儿园7人;区中小学素质教育基地4人(具体岗位和条件详见《大连长兴岛临港工业区2010年招聘教师计划表》)。 二、招聘条件 详见《大连长兴岛临港工业区2010年招聘教师计划表》。 三、报名程序和办法 采取网上报名和资格审查相结合的办法进行。 (一)网上报名 本次招聘采取网上报名的方式,应聘人员于2010年7月1日—7月10日17点前登陆“长兴岛人事人才网”(/)进行网上报名(逾期不再受理)具体报名要求详见《大连长兴岛临港工业区2010年招聘教师网上报名注意事项》。 (二)资格审查 1、现场审查:对应聘人员的资格条件进行现场审查,确定参加考试的人员。资格审查时,应聘人员要提供打印好的“长兴岛临港工业区2010年招聘教师应聘报名表”、身份证、毕业证(2010年应届毕业生需携带应届毕业生就业推荐表原件)、学位证、职称证、教师资格证、市地级以上荣誉证书等(所有证件必须同时提供原件和A4纸复印件)。确定参加考试的应聘人员应提交近期1寸免冠同版彩色正面照片3张并办理准考证。 2、时间:2010年7月22日、23日上午8:00—11:00,下午1:00—4:00。 3、地点:长兴岛临港工业区社会事业管理局教育办公室(长兴岛高中三楼)。 (三)报名须知 应聘人员要按申报学校、申报学科报名,每人限报一个岗位,同一岗位要形成1:3竞争比例,若达不到竞争比例,按比例缩减或取消该招聘岗位计划。报名者要如实提交有关信息和材料,凡提交的信息和材料与实际不符或弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。 四、考试、考核及体检 (一)笔试 1、笔试内容 笔试为一种试卷,主要内容有教育学、教育心理学、教育法律法规、职业能力测试及公共基础知识。其中教育学、教育心理学、教育法律法规三部分占50%,职业能力测试和公共基础知识占50%。试题全部为客观题,考试时间为120分钟,满分为100分,采取闭卷考试方式进行。 2、笔试时间 2010年7月24日(周六)上午9:00—11:00。 应聘人员按准考证上要求的时间和考场参加考试。参加考试时必须携带准考证、身份证(身份证必须与报名时一致)。 3、成绩查询 应聘人员于2010年7月25日上午8:00登陆“长兴岛人事人才网”( /),或到长兴岛高中教学楼一楼大厅公告栏查询考试成绩和参加面试人员名单。 (二)面试 人员确定 笔试成绩由高分到低分按照拟招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选。 面试时间 7月25日上午9:00,具体地点登陆“长兴岛人事人才网”( /)查询。面试时需携带本人身份证和笔试准考证。 面试内容和办法 招聘工作办公室组成学科评审小组对应聘人员进行面试,主要内容是说课并对应聘学科教材知识和专业技术技能进行答辩、操作及演示,具体内容抽签确定。面试实行当场评分、当场公布成绩的办法。笔试后没有达到1:3比例的岗位,该岗位笔试合格人员仍可进入面试,但需要在面试时成绩达到60分面试合格分数线。面试成绩不足60分的,取消聘用资格。 (三)考试总成绩确定 考试总成绩满分为100分,笔试与面试成绩分别按40%和60%的比例核出总成绩,以岗位进行成绩排序,并于7月26日在“长兴岛人事人才网”( /)和长兴岛高中教学楼一楼大厅公告栏同时公布。依据考试总成绩,从高分到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者,按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的,则通过加试的办法确定考核和体检人选。 (四)考核及体检 对通过考试的应聘人员进行考核和体检,考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺在录取时限内(至公示期满),按照本岗位考试总成绩依次递补。 五、公示和聘用 (一)公示 经考试、考核和体检后确定的拟聘人员名单在“长兴岛人事人才网”( /)进行公示,接受社会监督。公示期为7天,公示期满无异议的,按规定办理人事手续。 (二)办理聘用的相关手续 最终确定的聘用人员按规定订立聘用合同。在职的聘用人员,应提供原单位解除聘用劳动合同的相关证明或原工作单位同意调转工作的手续。

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