村干部管理制度0320.docVIP

友爱镇村（社区）干部管理制度 （试 行） 为进一步加强对村（社区）干部的监督和管理，提高村（社区）干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造良好干事创业氛围，结合友爱镇的实际，特制定以下管理制度： 一、学习制度 1、加强村（社区）干部的日常政治业务学习，村（社区）干部必须按要求定期参加培训和学习，不得无故缺席，迟到一次扣 50 元，缺席一次扣除当月绩效工资100元。 2、鼓励年龄在35周岁以下未达到大专以上学历的村（社区）干部必须通过继续教育达到大专以上学历，对通过继续教育获得大专以上学历的人员给予3000元奖励,凭学历证书领取。 3、各村（社区）定期组织两委干部、公共服务人员集中学习每季度不得少于1 次，坚持每月1次的两委干部定期学习制度，要有学习记录，无正当理由不得缺席，缺席一次扣除当月绩效工资50元。 二、会议及请销假制度 1、村（社区）干部必须准时参加各级召开的有关会议，有事必须按要求和规定向有关领导请假。 2、参会人员在参加各种会议时必须认真做好记录，会后要组织传达好相关会议，及时、准确地传达贯彻好会议精神。村（社区）按规定坚持“三会一课”制度（支部大会每季度1次、支委会每月1次、党小组长会每月1-2次、每季度上党课1次），并做好详细会议记录，被抽查到未按规定召开会议和做好会议记录的，一次扣100元。 3、所有村（社区）干部在工作时间因公因私外出（郫县以外）一天以上的，必须事前履行请假手续，村（社区）支书、主任向党务书记、镇长或党委书记请假，一般村（社区）干部向村（社区）支部书记请假，并提交书面请假报告；同时，须指定其他干部负责工作，否则按旷工论处，旷工一次扣除当月绩效工资200元。 4、病假、婚假、产假按国家有关规定执行，不得无故超假，否则按旷工处理。 三、坐值班制度 1、各村（社区）必须安排好坐班时间表，村（社区）干部、公共服务人员必须严格遵守坐值班制度，上午9：00—12：00，下午13：00—17：00必须在村民活动中心办公。 2、坐班人员必须按时坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位，村（社区）书记、村主任要保证24小时通讯畅通。如遇重大或突发事件，各村（社区）干部特别是支部书记必须在第一时间赶到现场，及时向镇相关部门和主要领导报告情况，予以妥善处理。 3、坐班人员如遇外出办事等工作原因离开，须在外出告知栏进行登记。登记时要注明姓名、时间、去向、联系电话。坐班人员在办完事项后应及时返回并修改外出告知栏内容，以备后查。 4、若坐班人员在工作时间外出未登记去向，查到一次扣除坐班工资100元，如被县级以上部门查处，一次性扣除全年绩效奖，并要求在全体镇村干部会上进行检讨，村（社区）临时人员将责令被辞退。 5、国家法定假日要求安排人员值班，做好值班记录，镇纪委检查到有不服从安排或擅离职守者除批评教育外扣除当月绩效工资100元。 四、财务管理制度 1、村（社区）财务实行“村账镇代管”制度，加强村级财务的管理的监督。 2、实行财务公开，民主理财的管理制度，建立健全民主理财小组，监督村级资金运行。 3、村（社区）级各项收入必须按规定缴存不得私设“小金库”，村级集体经济组织内部设立“小金库”的，一经发现予以全部没收，并给予当事人经济处罚，构成犯罪的，依法追究责任。 4、村（社区）两委必须严格遵守财经纪律，加强对财务工作的领导，合理安排资金支出，要按照规定对村级集体资金支出严格把关，做到帐入方出。 5、村（社区）级财务开支年初应制定好收支计划，严格执行《友爱镇村组财务管理办法》，所有支出必须取得合法票据，并具备经手人、证明人、审批人签名。对不符合规定的票据，本村（社区）报帐员和镇核算中心有权退回。 6、村（社区）级财务报帐员负责本村（社区）经济组织的收支业务，逐笔登记现金存款日记帐，对村（社区）级所有收缴款项的往来款项应及时缴存，不得坐收坐支和挪用，每月按时到镇村社会计代理中心结帐，并按规定及时进行村务公开。 五、述职述廉和民主考评制度 1、村（社区）干部民主测评和民主评议一年一次，时间原则上安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村（社区）党支部和村（社区）委会具体实施，由村（社区）党支部书记主持，组织党员、村民代表、人大代表、政协委员等参加。 2、年终的考评程序要依照村（社区）班子成员述职述廉、参评人员测评、评议和质询的程序进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布，并装入村（社区）干部个人档案。 3、对评议出产生的优秀村（社区）干部，由镇党委、政府给予表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，由镇党委提出警告，不称职票在50%以上者，由将通过一定程序予以调整、罢免。 4、村（社区）班子成员实行重大事项报告制度，凡班子成员婚姻变化及配偶、子女移居国（境）外等事项应由本人在事后1个月内以书