职业规划书精选.doc

? 职 业 生 涯 规 划 书 姓 名： 指导老师： 学 院： 专 业： 联系电话： 日 期： 目录contents 引言 1、自我认知 1.1 职业生涯规划测评……………………………………………………… 1.2 360度评估 ……………………………………………………………… 1.3 霍兰德职业兴趣测评…………………………………………………… 1.4 自我认知小结…………………………………………………………… 2、职业认知 2.1 外部环境分析…………………………………………………………… 2.2 目标职业分析…………………………………………………………… 2.3 职业素质测评…………………………………………………………… 2.4 SWOT分析………………………………………………………………… 2.5 职业认知小结…………………………………………………………… 3、职业生涯规划设计 3.1 确定目标和路径………………………………………………………… 3.2 制定行动计划…………………………………………………………… 3.3 动态分析调整…………………………………………………………… 3.4 备选规划方案 4、结束语 引言? 小的时候就听过南辕北辙的故事，马虽良、用虽多、御者虽善，若非楚之路则离楚愈远耳。这句话一直是我的座右铭，无论做什么事，都要首先看准方向，才能充分发挥自己的有利条件，如果你知道去哪，全世界都会为你让路。 在这个竞争日益激烈的时代，职业生涯规划开始成为在以人为本的人才争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的， 如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？当你的才华还撑不起你的野心时，那你就应该静下心来学习，当你的能力还驾驭不了你的目标时，那就应该沉下心来历练。当你对未来迷茫时，请停下来认准目标！因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力！！? ? 1、自我认知 1.1职业生涯规划测评 DISC性格测试 （本次测评是通过新精英生涯测评（），耗时15分钟40道测评题测评得出。） 我的结果 : Steadiness－稳定型/支持者 高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进 在情感方面，S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。?S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。 在工作方面，?S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，?S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，?S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。? 在人际关系方面，?S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，?S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。 描述性词语： 可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强 1.2 360度评估 优点 缺点 自我评价 乐于助人、善于倾听、亲切友好、有毅力、自制力强 懒惰、马虎、中庸、折衷主义 家人评价 孝顺、关心邻里、太实诚、 脑袋一根筋，说话太直， 老师评价 阳光、单纯 莽撞、遇到问题反应慢 亲密朋友评价 为人实诚、喜欢帮朋友排忧解难、说到做到 太自恋、犹豫不决 同学评价 为人乐观、勇于奉献 啰嗦、普通话不标准 1.3 霍兰德职业兴趣测评 （本次测评是通过新精英生涯测评（），耗时20分钟62道测评题测评得出。） 通过霍兰德职业兴趣测评，我对自己的职业兴趣有了初步的了解，下图显示了我在六种职业兴趣上的分布状况： 我的是IAS类型 研究型（I）