[嘉利雅]公司规章制度..doc

嘉利雅陶瓷规章制度 （嘉利雅员工手册） 佛山市通智建材有限公司 二0一O年 月编制 编号： 目 录 第一章 总则 第二章 嘉利雅团队励志书 第三章 公司简介 公司架构 第四章 嘉利雅核心文化理念 一、致嘉利雅全体同仁 二、嘉利雅企业文化 三、嘉利雅设计理念 四、嘉利雅企业宗旨 五、嘉利雅核心竞争力 第 五 章 公司管理基本原则 第 六 章 招聘与配置 第 七 章 入职指引 第 八 章 离职管理 第 九 章 劳动合同 第 十 章 工资薪酬与福利制度 第十一章 工作规范 第十二章 奖惩制度 第十三章 培训制度 第十四章 员工异动 第十五章 考勤管理和请假制度 第十六章 财务管理制度 第十七章 修订和解释 附 件 《员工手册》签收凭证 第一章 总则 一、根据国家法律法规，结合本公司实际制定本《手册》，本《手册》之条款。 二、本《手册》适用公司所有员工，遵守本《手册》是所有员工应尽的责任和义务。 三、公司保留根据实际情况对本《手册》进行修订的权利。 四、除本《手册》外，公司各部门制定的其他相应规章制度，本公司相关员工应遵照执行。 五、公司要求每位员工应熟读本《手册》并签名，未签名并不影响《手册》的有效性。 六、各级员工应尊重上司、团结同事，具备良好的职业道德，积极维护公司的利益。 七、员工在工作或生活中产生矛盾，应服从主管部门的处理，对处理方法或结果有异议的，可向上级部门提出申诉。任何人员皆不得剥夺员工向上级申诉的权利。 申诉渠道： 各级主管---常务副总经理---总经理 八、对于违反公司规章制度的员工，各级管理人员应遵照“教育为主，奖惩结合”的原则，坚持以说服教育为主要手段，适度惩处为辅助措施的办法进行处理；对工作突出贡献或成绩显著，检举揭发坏人坏事，维护公司利益的员工，公司给予表扬和奖励。 嘉利雅团队励志书 我们是一支有信念的团队， 我们的信念是我们要努力于改善世界的人居环境， 我们要努力于用创新引领行业 我们是一支有激情的团队， 我们的激情来源于我们有爱的梦想， 我们的激情来源于对未来的追求！ 我们要努力地学习，因为学习使我们掌握未来! 我们要努力地创新，因为创新让我们体验新的价值！ 我们要努力地工作，因为我们要善待今天！ 第三章 公司简介 嘉利雅是山东东陶建材的一个品牌之一，山东东陶属下有上海泛亚( 超高档仿古砖)是东陶公司收购台资企业亚细亚的一个品牌、嘉利雅（高档仿古砖砖）、砖博士（瓷片）、百家居（低档仿古砖）四个品牌。嘉利雅在总公司中占据走量和质量并重的路线位置，这是符合经销商和消费者目标的重要定位。东陶建材在山东淄博杨寨工业区建有3条生产线，是山东淄博比较少数生产低吸水率的工厂之一，产品质量控制比较规范。董事长许先岑先生有着很优秀的长期战略眼光和优秀的人才战略储备观念，对东陶公司的长期规划也寄予厚望，公司规划在3年内建成共5条生产线。 嘉利雅的团队背景：嘉利雅集合着各方面的专家的力量一心一意为嘉利雅的成长注入能量。董事长许先岑先生对企业的长期发展战略有着独到的见解、有着温州企业家抱团发展、自强不息的精神。2009年董事长高薪聘请了台湾大罗马企业工作了27年的技术骨干邱万修先生、邱万修先生在陶瓷生产技术是业界知名的专家，邱万修先生任职于东陶的生产技术总经理后对工厂的生产管理提出了很好的理念并得以实施。 嘉利雅的市场部经理汪益高先生是佛山陶瓷界、设计界是顶尖的设计师、产品规划师，对产品有独到的见解并了解生产的各个环节。历任马可波罗、鹰牌、金牌的市场部经理，对市场观念有深入的研究。我们现在的团队更有着优秀的营销人才和策划人才包含在其中，我们团队的结构有营销实践多年的成员、有市场部工作多年的成员、有策划经历的人员包含其中。我们就像一个篮球队一样，有抢断、运球、助攻、三分投篮等队员的组合。因此，我们集合了战略专家、生产技术专家、产品规划专家、营销专家和管理专家于一身，我相信我们的团队只要能紧紧地团结起来，我们将无往不胜！ 嘉利雅2010年在佛山组建营销中心，我们旨在运用佛山陶瓷营销发展中心的区域优势、人才优势、市场前沿优势来向全国辐射。现在是仿古砖发展的最佳时期，我们要生产优质的产品、我们要成立一个有活力的领导班子、我们要组建一个有信念的组织、我们要打造一个有激情的团队 ，用我们最强的执行力来完成我们的目标。我们将是一个学习、创新 、奋进、高效的团队。 公司架构 董事长 总经理 市场部