《工资福利有关政策.docVIP

工资福利有关政策 一、工资工作 （一）正常晋升工资 1、公务员正常晋升工资级别 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年的1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。 2、公务员正常晋升工资级别档次 从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。 3、事业单位工作人员正常晋升薪级工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一个薪级工资，并从第二年的1月1日起执行。年度考核结果为基本合格、不合格的，不能正常增加薪级工资。 （二）新录用和新参加工作人员工资 新录用公务员工资待遇 1、试用期工资 直接从大专以上毕业生中录用的公务员实行一年试用期。试用期期间实行以下工资标准：大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制六年以上的大学本科毕业生）【双学士学位的大学本科毕业生，获得按照教育行政主管部门的规定，是指大学本科毕业生毕业获得一个学士学位后，又功读并获得列入国家第二学士学位招生计划、学制为两年的第二学士学位的大学本科毕业生】，研究生班毕业和未获得硕士学位的毕业生710元，获得硕士学位的研究生770元，获得博士学位的研究生845元。 其他新录入的公务员（指有工作经历）试用期工期，按以下标准执行。 学历 专科 本科 双学士 学位等 硕士 博士 工作年限 工作年限4年以下 655 685 710 770 845 工作年限4-8年 687 719 745 808 886 工作年限8年以上 750 785 813 880 968 2、试用期满后工资 新录用公务员试用期期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。 直接从各类学校毕业生中录用的公务员，职务工资分别执行下列职务对应的标准：大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员；获得硕士学位的研究生按副主任科员；获得博士学位的研究生按主任科员。级别和级别工资分别定为：大学专科毕业生26-2；大学本科毕业25-2；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生25-3；获得硕士学位的研究生24-3；获得博士学位的研究生22-1。 新参加工作的专业技术人员和管理人员工资 新参加工作的专业技术人员和管理人员实行一年的见习期。见习期期间执行以下工资标准：高中、中专毕业生590元，大学专科毕业生655元，大学本科毕业生685元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元。 见习期期满后，按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资按以下办法确定：高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六级以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9级薪级工资标准。 新参加工作的获得硕士、博士学位的研究生不执行见习期，在明确岗位前，执行初期工资。其中获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元，获得博士学位的研究生初期工资标准为845元。明确岗位后，按所聘岗位执行相应的岗位工资标准，薪级工资分别执行11级和14级薪级工资标准。 参加“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等项目（简称农村基层服务项目），被机关事业单位录（聘）用的高校毕业生，其在农村基层服务的年限计算为工龄。 高校毕业生参加农村基层服务期满后，被机关事业单位录（聘）用的，试用（见习）期期间可直接执行转正定级工资待遇。 （三）各类工资变动情况 一、事业单位岗位变动后工资确定 （一）、已聘用在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位的人员，在本岗位类别内变动岗位后，从岗位变动的下月起，岗位工资按新聘岗位确定。薪级工资按以下办法确定：由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级