薪酬福利管理(员)精选.ppt

10/19/03 薪酬福利管理 主讲：屈慧仪 E-mail:zzhuijie@21 薪酬部分的比重 基础知识 技能 执行制度 4% 6% 收集信息 3% 5% 薪酬计算 7% 11% 社会保险 3% 3% 小计 17% 25% 岗位评价 (基础知识) 岗位评价的定义 Y 是一种系统地测定每一个岗位在企业内部工资结构中所占位置的技术。 对企业所设岗位的难易程度、责任大小等相对价值的多少进行评价 2、岗位评价的原则 X 系统原则 实用原则 标准化原则 能级对应原则 优化原则 3、岗位评价系统 Y 岗位评价指标 岗位评价标准 岗位评价技术方法 岗位评价结果的加工分析 薪酬福利制度的制定 薪酬的定义 X 薪酬福利制度制定的6个步骤 Y 影响薪酬设定的因数 Y 薪酬福利管理 员 级 第一节 企业薪酬管理 第一单元 企业薪酬管理的基本程序 薪酬管理的基本程序 X 薪酬制度的现状分析 X 企业员工奖金的管理