中南大学 网络远程教育 《人力资源管理》在线测试答案.docVIP

窗体顶端 (一) 单选题 1. 人力资源管理的基础是( )。 (A) 人力资源规划 (B) 人员培训 (C) 劳动定额 (D) 工作分析 参考答案： (D)?? 没有详解信息！ 2. 各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是( )。 (A) 德尔菲预测技术 (B) 回归分析方法 (C) 劳动定额法 (D) 比率法 参考答案： (A)?? 没有详解信息！ 3. 人力资源需求的影响因素不包括( )。 (A) 企业外部环境 (B) 企业内部环境 (C) 管理者个人偏好 (D) 人力资源自身 参考答案： (C)?? 没有详解信息！ 4. 不属于人力资源规划内容的是( )。 (A) 晋升规划 (B) 补充规划 (C) 劳动力市场规划 (D) 配备规划 参考答案： (C)?? 没有详解信息！ 5. 某高校2003年在校生有15000人，师生比例为1：20，在2004年计划增加招生1800名。由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5％。根据需求预测的比率法，该校2004年需要的教师数应为( )名。 (A) 150 (B)