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- 2017-01-02 发布于湖北
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材料二 秦汉以后,公族虽更而世族尚不全革,九品中正之弊,至于上品无寒门,下品无世族……至宋明而始变其辙焉,虽所以教之未尽其道,而其用人之制,则三代私而后世公也。 ——魏源《默觚下·治篇九》 探究2:根据材料指出汉至唐选官标准有何变化,反映了什么实质问题。 提示:(1)变化:西汉,才能与品德(声望);魏晋,门第出身;唐朝,才能(考试成绩)。 (2)实质:把官员的选拔权收归中央,加强中央集权。 【互动探究】 材料 通过层层严格考试的人才能进入……衙门任职……人们全然不可能设想一个比这更好的政府…… ——伏尔泰 材料中伏尔泰评价的是中国古代的哪一政治制度?你是否同意他对这一制度的评价? 提示:(1)科举制。 (2)同意。科举制打破了世家大族垄断官场的情形,以考试选官的方式保证了专制政府行政官员有较高的文化素养,有利于提高行政效率。 不同意。这一制度虽然扩大了专制政府统治的社会基础,但还是有很多人被排除在科举考试的门外,而且到了伏尔泰生活的年代,科举考试已经采取八股取士的方式,被选拔出来的多是缺乏进取精神和创造意识的人,这一制度已经严重束缚了中国知识分子的思想。 古代选官制度演变的过程及特点 1.过程 “世官制”——“察举制”(九品中正制)——“科举制”。 2.特点 (1)选官依据:由血缘宗亲,到德行才能(门第出身),再 到学识才干。
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