个性与个体行为概念.pptVIP

第 二 篇 个 体 心 理 与 行 为 人性假设 知觉和社会知觉 个性和个体行为 态度和价值观 本讲主要内容 影响个体行为的因素： 传记特点 个性因素 学习 一、传记特点（人口统计特征） 年龄 性别 婚姻状况 抚养人数 任职时间 1 年龄 人的物理能力随年龄的变化 人的心理特性随年龄的变化 年龄越大越保守 年龄越大越不愿意换工作 年龄越大自愿出勤率越高 两者抵消，老年人的工作效率不比年青人差 讨论：人该什么时候退休？用年青人还是老年人好？ 年龄与流动率之间的关系： 年龄越大，越不愿离开现有工作岗位。 年龄与缺勤率之间的关系： 可以避免的缺勤率低；不可避免的缺勤率高。 年龄与生产率之间的关系； 一般的观点：生产率随年龄的增长而不断下降。 研究结论：年龄与工作绩效并不相关，随着年龄的增长，工作中所需身体机能方面的衰退可以由