《3.早期工业化时代的劳动关系.pptVIP

早期工业化时代的 劳动关系 邢国艳 李翠翠曹海辉 李杰 郑配配 劳动关系的定义 一、时代背景 18世纪中期，资本主义进入工业化时代。 经济制度发生了本质的变化，劳动生产率大幅度提高。 社会结构日益复杂化，新型的雇佣关系建立，形成了现 代意义上的雇佣关系。 工厂制度建立，社会化大生产和专业分工不断加强，劳 动关系成为资本主义社会的一种基本关系。 由于大企业的建立，雇主与工人之间形成了相互对垒的 态势。 二、斯密的管理思想 三、早期工业化时代的劳动关系 在早期工业化时代，由于过度竞争、贫富分 化、商品和货币对劳动者的异化，致使工人 的劳动条件和生活状况急剧恶化，雇主对工 人的剥削非常残酷。 政府不干预劳资关系，完全交由劳动力市场 自动调节。资方在劳动关系中具有优势，劳 动者处于绝对劣势。劳动保障法规非常少， 1802年英国通过的《学徒健康与道德法》， 被视为第一部具有现代意义的劳动法规。 四、劳动关系的特点 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty