浅谈社会管理创新(社会实践论文).docVIP

社会管理创新 一、为什么要社会管理创新 社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，其目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。目前中国的社会问题明显增多，这是一个我们不用去否认的事实。对政府的意见不断增多，群众与干部间的矛盾也越来越凸显出来了。社会诉求在提高，群众愿望在升级。随着社会公众权利意识不断增强，过去不是问题的问题今天成为了大问题，过去理所当然的事情今天越来越了，过去坚不可摧的合法性基础今天越来越有些靠不住了。2004年6月十六届四中全会提出要加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新，创新社会管理模式，必须创新管理内容，理清管理领域，强化社会公共事务的管理，有效调处社会矛盾，维护各方各类群体的正当权益。正确处理政府与社会组织以及各相关主体之间的关系，明确各方主体在社会管理中的定位加强民生制度建设，确立以政府为主导、社会各方共同参与的民生社会管理发展新机制健全社会风险评估机制和应急管理体系建设，提高应对各种风险的能力，并形成维护社会长期稳定和有效处理社会公共危机事件的社会稳定机制增强全社会参与社会管理的活力，进一步完善社会管理的运行机制。问题。推进流动人口服务管理创新公平对待，切实保护流动人口的合法权益推进特殊人群帮教管理创新建立健全对高危人群的常态化帮教管控机制，充分发挥基层组织和社会组织的积极作用，推动教育改造与安置帮教工作双延伸推进社会治安重点地区综合治理的创新健全基层组织、延伸公共服务，切实处理好整治、服务、管理和发展的相互关系推进虚拟社会建设管理创新，提高对互联网的认识，注重研究互联网的内在规律和规则，加强互联网的建设与有效管理，保证互联网健康有序发展推进社会组织管理服务创新致力于对社会组织的研究，按照社会组织发展规律施以有效监管，健全和完善相关法规范。搞好制度建设，完善社会管理的一系列政策规范，建立与构建和谐社会相适应的社会管理新格局要确立正确方向和科学路径，促进社会活力，对利益调整进行结构性改革社会管理创新是一种具有高度自主性的创造性活动，依赖于不同思想、意见和利益诉求的相互交流和撞击，依赖于开放性、自由交流、容忍不同观点的环境，更依赖于相关各方全方位参与管理、决策或者提出合理化建议。 1