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“两个责任”考核内容看过来 2014-11-04 03:42:00 来源: 成都日报(成都) 记者昨日从市纪委获悉，为推动“两个责任”有效落实，我市分别制定了主体责任和监督责任检查考核办法，增强检查考核的针对性和有效性。那么，“两个责任”分别考什么？这是广大领导干部最为关切的问题。对照两个考核办法，记者进行了梳理。 主体责任 1．党委（党组）领导班子履行职责情况 每季度研究党风廉政建设和反腐败工作不少于1次；每年中心组理论学习安排党风廉政建设专题不少于2次；每季度开展党风党纪和廉洁从政教育不少于1次；市级部门领导班子按时完成全市党风廉政建设和反腐败工作牵头任务；每年年底前，分别向市委和市纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况；积极支持、配合纪检监察机关开展工作；领导班子民主测评满意率。 2．党委（党组）领导班子主要负责人履行职责情况 每年与领导班子成员、下级党政主要负责人签订责任书；每季度专题研究、调研、检查党风廉政建设工作分别不少于1次；定期研究、督促办理重要信访举报件；每年为本地区本部门党员、干部讲廉政党课不少于2次；每年约谈领导班子成员、下级党政主要负责人不少于1次；每年年底前，分别向市委和市纪委书面报告党风廉政建设主体责任落实情况，并按照要求向市纪委全会述责述廉；领导班子主要负责人民主测评满意率；没有违纪违法行为和被追究党风廉政建设责任的情况发生。 3．党委（党组）领导班子其他成员履行职责情况 每年与分管部门（单位）主要负责人签订责任书；每季度研究职责范围内的党风廉政建设工作不少于1次；定期督促检查推动，按时完成党风廉政建设牵头任务；每年与分管部门（单位）主要负责人廉政谈话不少于2次；每季度对职责范围内的人员进行廉洁从政教育不少于1次；每年年底前，向市纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按照要求述责述廉；领导班子成员民主测评满意率；没有违纪违法行为和被追究党风廉政建设责任的情况发生。 4．推进源头治理情况 认真履行主体责任，推进惩防体系暨廉洁成都建设阶段性工作目标按时限要求完成；强化对领导干部权力运行的制约和监督；开展廉政风险防控机制建设，深入推进岗位廉政风险防控信息化平台建设、廉政风险专项防控、廉政风险重点防控；建立“积极预防、系统治理”工作机制；实施廉洁成都建设年度重点项目；推进社会领域预防腐败工作；推进行政权力依法规范公开运行平台建设。 5．坚决反对腐败工作情况 区（市）县重点考核党委领导和支持纪委查办案件情况；市级部门重点考核党组（党委）支持纪检组（纪委）查办案件情况。 6．党风廉政建设满意度 主要考核干部群众对区（市）县和市级部门党风廉政建设的满意度。 7．特色工作 主要考核区（市）县和市级部门结合全面深化改革各项任务，创新推进党风廉政建设和反腐败工作情况。 监督责任 1．组织协调开展党风廉政建设和反腐败工作情况 包括协助党委提出工作建议、分解工作任务、加强检查考核、完善工作制度、报告重要工作等方面情况。 2．开展纪律监督情况 包括对党的路线方针政策、决议决定执行情况和市委重大决策部署落实情况，以及对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况的监督情况。 3．深化作风监督情况 包括对贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，查处违反“四风”案件，通报曝光典型案例，建立制度机制等方面的情况。 4．强化履职监督情况 包括对本地本部门领导班子及成员执行党风廉政建设责任制、落实“一岗双责”情况进行监督，以及对职能部门履行监管职责的情况进行监督等方面的情况。 5．查办腐败案件情况 包括落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，案件查办在向同级党委（党组）报告的同时必须向上级纪委报告情况；审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，查处腐败案件情况；督促发案单位健全完善制度机制，堵塞漏洞情况。 6．开展警示教育情况 包括开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政等方面的情况。 记者直击成都市党风廉政建设责任监管平台— 信息化监管：填报“有图有真相” 通览两个考核办法可以看到，“成都市党风廉政建设责任监管平台”在文件中多次被提及。比如：通过该平台，每月对各地各部门领导班子及成员履行党风廉政建设责任情况进行检查考核；通过该平台对区（市）县、市级部门党风廉政建设满意度进行评价等。这个平台怎么实现有效监管？记者昨日进行了走访。 在市纪委党风政风监督室，工作人员王帅正坐在电脑前，通过成都市党风廉政建设责任监管平台，查看各地各部门上报情况。据了解，市本级、市级部门和区（市）县、市级部门内设机构及下属单位和区（市）县级部门及乡镇（街道）领导干部是平台的主要用户，按照要求，他们将以文字、图片、影像、音频等多种方式，定期填报履行“一岗双责”情况等。 每天，王帅上班的第一件事就是登录平台，进行抽查监督。“每个