第1章职业与职业发展要素.pptVIP

要 点 提 示 职业分类举例 “裁剪工”职业在职业分类中的层次排列地位为： 第6大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 6-11中类：裁剪缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员 6-11-01小类：裁剪缝纫人员 6-1-01-01细类（工种）：裁剪工 “裁剪工”职业的定义与说明：使用裁剪设备或工具，将以纺织、皮革等为材料的面、里、衬等主、辅料裁剪成胚的人员。 从事的工作主要包括;(1)备料;(2)使用专用工具进行主、辅料画样；(3)操作裁剪设备或工具将主、辅料裁剪成胚料；(4)将胚料打号、扎包、填写生产记录；（5）清洁设备及工作地。 下列工种归入本职业： 航空救生设备裁剪工(10-009) 服装裁剪工（17-381） 二、影响职业发展的因素 （一）影响职业发展的个人因素 4.人生阶段 人生阶段（如青年、壮年、中年、老年）也是职业发展中需要重要考虑的因素。在不同的人生阶段，人们的生理特征、心理素质、智慧水平、社会负担、主要任务等都不相同，这就决定了在不同阶段，职业发展的重点和内容也是不同的。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 影响职业发展的环境因素分为社会环境因素与工作环境因素，即宏观环境因素与微观环境因素。 1.社会环境因素 社会环境因素对职业发展具有重大影响，通常包括经济状况、政治制度、文化氛围、社会阶层等。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 1.社会环境因素 经济状况对职业发展有着重要的影响。这里的经济状况，既指全国的宏观经济环境，也指区域经济状况。一般来说，如果经济发展状况好，社会就业就充分，待遇就普遍较高，职业发展的空间随之较为广阔。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 1.社会环境因素 政治制度主要体现在政府政策上，这也是影响职业发展的重要因素。因为职业发展与政府政策密切相关。政策的规定，对人的职业发展起着直接或间接的抑制或促进作用。 文化氛围是影响职业发展的“软因素”。文化环境包括公民的教育程度、文化水平、价值观念、风俗习惯及审美标准等。这些“软因素”无形地左右着个人的职业发展水平。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 1.社会环境因素 社会阶层也是影响职业发展的一项重要因素，从某种程度和意义上说，它决定着职业发展。社会阶层深深地影响个人的职业生涯，很多人为了提升自己的社会地位，甚至会离开原来的阶层，加入到工作及生活中的新阶层。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 2.工作环境因素 工作环境因素是对个人职业发展起直接作用的环境因素，包括业务类型、发展规模、企业文化、管理制度、领导者的素质和价值观等。 业务类型是职业发展的重要因素，因为人的职业发展总是在一定类型的业务中展开的。不同的业务类型的从业人员在职业发展方面有较大的差异。 企业的发展规模也是个人职业发展的重要影响因素。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 2.工作环境因素 企业文化是全体成员在长期生产经营活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业文化是影响单位运营效益的重要因素，如果个人的价值观与单位文化有冲突，难以适应企业文化，在组织中就难以发展。 管理制度涉及的范围比较广，包括组织特色、经营战略、人力评估、人力资源管理等。单位成员的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，常见的管理制度主要包括合理的培训制度、晋升制度、绩效考核制度、奖惩制度、薪酬制度等。 二、影响职业发展的因素 （二）影响职业发展的环境因素 2.工作环境因素 领导者素质和价值观。企业领导人的抱负及能力是单位发展的决定性因素。一个企业的成功大都因为有出色的企业家掌舵领航，如海尔公司总裁张瑞敏，联想集团的柳传志等。领导者的素质和价值观在一定程度上决定了成员的职业发展空间和发展机遇。 三、促进职业发展的方法 （一）提高职业素质 职业素质是职业发展的关键因素。从结构上看，职业素质包括能力、人格、理念、健康四大要素，每一个要素中又包含若干子要素。这些要素的不同组合形成了人们各具特色的素质。 一 二 三 四 能力素质 人格素质 理念素质 健康素质 三、促进职业发展的方法 （一）提高职业素质 1.能力素质 能力是指人们顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征，包括一般能力和特殊能力，并进一步外化到“从业能力”上。所谓一般能力是指从事各种活动所共同需要的能力，它是从事一切活动所必备的，如观察力、记忆力、抽象概括能力、想象力、创造力等。而特殊能力则是指从事某项专业活动所必备的能力，如音乐能力、绘画能力等。 三、促进职业发展的方法 （一）提高职业素质 2.人格素质 一般认为人格是个体在适应环境过程中逐步形成的稳定的、独特的、整体的特性。从心理学角度来看，人格素质包括气质、向性、情