2012年集训民诉主观题授课提纲.docxVIP

2012年民诉主观题讲义刘鹏飞一、民事诉讼法主观案例题考察的基本情况2007—2011年五年内民事诉讼案例题考查知识点2011当事人确定（2问）证据种类法院主管委托代理纠纷解决方式2010当事人确定（2问）上诉人确定管辖二审裁判再审启动与裁判2008证明责任法院主管再审启动执行措施先予执行200川自认管辖二审裁判再审启动公开审理2007当事人确定（2问）举证期限自认二审裁判期间顺延2003—2011年民事诉讼与仲裁法案例类型2011侵权纠纷2010购销合同纠纷2009买卖合同纠纷（仲裁）2008劳动纠纷2008川婚姻关系纠纷2007侵权纠纷2006名誉权侵权纠纷2005购销合同纠纷2004建筑工程合同纠纷2003合作开发合同纠纷（仲裁）二、解题的方法2011年卷三案例解析第五题（本题19分）案情：甲公司职工黎某因公司拖欠其工资，多次与公司法定代表人王某发生争吵，王某一怒之下打了黎某耳光。为报复王某，黎某找到江甲的儿子江乙（17岁），唆使江乙将王某办公室的电脑、投影仪等设备砸坏，承诺事成之后给其一台数码相机为报酬。事后，甲公司对王某办公室损坏的设备进行了清点登记和拍照，并委托、授权律师尚某全权处理本案。尚某找到江乙了解案情，江乙承认受黎某指使。甲公司起诉要求黎某赔偿损失，并要求黎某向王某赔礼道歉。诉讼中，黎某要求法院判决甲公司支付其劳动报酬。审理时，法院通知江乙参加诉讼。经审理，法院判决侵权人赔偿损失，但对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的请求均未作处理。问题：1.王某、江甲、江乙是否为本案当事人？各是什么诉讼地位？为什么？2.原告甲公司向法院提交了公司制作的王某办公室损坏设备登记表、对损坏设备拍摄的照片、律师尚某调查江乙的录音资料。上述材料能否作为本案证据？如果能，分别属于法律规定的何种证据？3.甲公司向法院提交的委托律师尚某代理诉讼的授权委托书上仅写明“全权代理”字样，尚某根据此授权可以行使哪些诉讼权利？为什么？4.一审法院对甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求、黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求依法应当如何处理？为什么？5.根据现行法律规定，黎某解决甲公司拖欠工资问题的途径有哪些？解题方法一考察考点明确法1.当事人的确定。2.证据的特征与法定分类。3.委托代理人的权限。4.当事人的确定与法院的主管。5.纠纷解决方式与法院主管。解题方法二法律关系图表法（一）按照案件事实发展确定涉及的人物王某甲公司黎某尚某江乙（17岁）江甲（二）具体确定案例中人物的实体法律关系王某代表关系侵权关系甲公司黎某教唆关系代理关系（全权代理）尚某江乙（17岁）江甲法定代理关系（三）确定案例中各人物的诉讼地位王某（法定代表人）（代表公司进行诉讼）代表关系侵权关系（原告）甲公司（被告）黎某教唆关系代理关系（全权代理）（法定代理人）尚某（委托代理人）（共同被告）江乙（17岁）江甲法定代理关系参考答案：1.（1）王某不是本案当事人，因为本案是以甲公司名义提起诉讼的。王某是甲公司的法定代表人，可以直接代表甲公司参加诉讼。（2）江甲不是本案当事人，因为他未参与本案毁坏财物的行为。江甲是江乙的法定诉讼代理人。（3）江乙是本案当事人，因为江乙是致害人。江乙是本案共同被告之一。2.（1）损坏设备登记表不能作为本案证据；（2）照片可以作为本案证据，属于物证；（3）录音资料可以作为本案证据，属于视听资料。3.尚某除不能进行和解、变更诉讼请求、承认对方诉讼请求、增加和放弃诉讼请求、撤诉以及上诉之外，其他诉讼权利均可行使。因为甲公司对律师尚某的授权属于一般授权，尚某可以行使属于一般授权范围内的各项诉讼权利。4.（1）法院应当裁定驳回甲公司要求黎某向王某赔礼道歉的诉讼请求，因为主体不适格；（2）法院应当裁定驳回黎某要求甲公司支付劳动报酬的诉讼请求，因为这属于劳动争议，当事人只有经过劳动仲裁后，才能向法院起诉。5.黎某可通过以下途径解决劳动报酬问题：（1）与甲公司协商解决；（2）请工会或第三方与甲公司协商解决；（3）向调解组织申请调解；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）如果不服劳动仲裁，且黎某要求给付的劳动报酬数额高于当地月最低工资标准12个月金额的，可以向法院起诉。2008年四川考试卷三案例解析第五题（本题22分）　　案情：王某（女）与李某（男）于1998年结婚后居住在某省A市C区原被告住所地。2003年1月，李某去B市打工并一直居住在该市D区与原告经常居住地。2004年5月，李某向自己所在的B市D区法院提起诉讼，要求与王某离婚，D区法院裁定不予受理。李某回到A市后，向A市C区法院起诉与王某离婚。C区法院受理后，李某找到律师杨某进行咨询。杨某看了案件材料后，第二天向李某讲了法院将会判决离婚的意见；李某向杨某表示，某律师想代理其诉讼；杨某