《第一章职业与职业发展.pptVIP

第一章 职业与职业发展 * 第二节 职业分类 职业分类的概念 我国现行的职业分类状况 产业与行业 职业分类的原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1. 职业分类是用一定的标准和方法，依据一定的分类的原则， 对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面系统的 划分与归类。 2. 职业分类的目的是将社会上纷繁复杂、数以万计的现行工 作类型，划分成类系有别、规范统一、井然有序的层次或类别。 3. 职业分类要遵循职业活动的内在规律，客观反映社会劳动 分工的实际状况，它是一个国家形成产业结构的概念和进行产业 结构、产业组织及产业政策研究的基础，对于社会各个行业的发 展有着十分重要的意义。 第一章 职业与职业发展 一、职业分类的概念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一章 职业与职业发展 二、我国现行的职业分类状况 《中华人民共和国职业分类大典》，是依据《中华人民共和国劳动法》规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”编制，由中国劳动社会保障出版社出版。 《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局联合组织编制的。中央、国务院50多个部门以及有关研究机构、大专院校和部分企业的近千名专家学者参加了《中华人民共和国职业分类大典》的编制工作。 《中华人民共和国职业分类大典》编制工作于1995年初启动，历时4年，1999年初通过审定，1999年5月正式颁布。2010年逐步启动了各个行业的修订工作。 2015年7月29日，国家职业分类大典修订工作委员会召开全体会议审议、表决通过并颁布了新修订的2015版《中华人民共和国职业分类大典》。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一章 职业与职业发展 二、我国现行的职业分类状况 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类不便分类的其他从业人员，其中包括1个种类，1个小类，1个细类。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一章 职业与职业发展 三、职业分类的原则 01 02 03 04 大类划分的原则 中类的划分原则 小类的划分原则 细类（职业）划分的原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 行业 产业 产业主要指经济社会的物质生产部门，是介于宏观经济与微观经济之间的中观经济。包括农业、工业、交通运输业等部门，一般不包括商业。 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。 四、产业和行业 * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty L