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教职工管理制度（试行） （一）教职工一日行为规范 1、上班 （1）按时上班，无故不迟到、早退，中途离校或不到校，自觉履行《教职工请假制度》。 （2）骑车者进出校门，校内须下车推行，车辆按规定停放有序。 （3）学生行礼招呼，应自觉应答还礼。 （4）提前做好上课（岗）前的一切准备工作。 （5）班主任组织学生做好室内外的清洁工作。 （6）校内不抽烟，禁止在教室和教室门口抽烟，做保持校园清洁、卫生的表率。 （7）严禁上班期间说有损学校发展的话、做有损学校发展的事。 （8）严禁上班期间在校内外酗酒、严禁酒后滋生事端、打家劫舍、损坏公物、伤害师生。 （9）严禁上班期间或晚休后，在办公室聚众赌博。 2、上课 （1）上课铃未响之前的一分钟，教师应迅速离开办公室，进入教室，准备上课。上课铃响，教师应精神饱满，准时上课。 （2）上课中做到“八不”，不坐着上课（除生病外）；不提前和推迟上课；不中途离开教室；不与室外人员闲聊；不看与本课教学无关的任何资料；不随意中止上课；不训斥、挖苦、讽刺学生；不让学生站在室外听课；不接打电话。 （3）使用普通话教学。 （4）严格执行教学计划，做到专课专用。 （5）重视课内学生的规范训练，重视学生智力、非智力因素等全面素质的培养。 （6）教学民主，选择最佳的教学方法和手段调动学生的积极性。 （7）班主任的晨会（午会）班队课等要有目的性、思想性、专题性，安排要序列化，反对形式主义及随意性。 3、办公 （1）做到“五个认真”：备课认真；批阅作业认真；学习认真；辅导学生认真；教育教学研究认真，不擅离职守。 （2）做到“五个不“：不闲聊；不串办公室；不做私事；不随意让学生停课在办公室做作业；不打瞌睡，不吃零食。 （3）办公桌面的书簿摆放整齐。 （4）关心办公室的环境卫生工作，履行好自己的职责。 4、活动 （1）每周进行的升旗仪式，必须认真参加，做到快、静、齐，升旗仪式时列队与学生同唱国歌。 （2）积极参加每周一次的政治业务学习，做好政治业务笔记。学习时做到“四不”：不做与学习活动无关的事；不讲与学习活动无关的话；不带小孩在身边；不随意迟到、早退或中途离开。 （3）全体会议或教师会议，不迟到、早退、中离，要认真听、认真记，遵守“七不”做到不吸烟、不讲闲话，保持环境卫生。 （4）踊跃参加集体性的外出活动，自觉遵守外出活动纪律，互助合作，体现文明榜样的水准，组织学生活动要采取强有力预防措施，确保安全。 （5）学校的突击应急任务或活动，要积极配合，认真完成。 （6）学校的常规活动要按常规要求切实做好，任课教师要支持学生参加校级文体及兴趣组的活动。 5、文明 （1）尊重学生：既要关心学生，又要严格对待每位学生，以平等的人格和师长的身份施教，严禁体罚或变相体罚。 （2）尊重家长：虚心认真地对待每一位家长的来电、来信和来访，积极争取家长的理解和支持，对学生校内发生的事故，要及时与家长取得联系，要善于解决。不搞有偿家教。 （3）尊重同事：生活上相互关心，工作上全力帮助，不说不做不利于团结的话和事，如有想法和误会，则通过组织（或第三者）沟通解决。 （4）爱护学校财产，节约学校的水、电、煤、纸张及其他一切财产。 6、下班 （1）如教师为最后在教室的在岗者，坚持与最后一位学生一齐离校，关好教室的灯、电扇和门窗。 （2）如教师为最后一位离开办公室者，要关好办公室的门窗、电灯等。 （3）对留在校园的学生做好回家的劝导工作。 （4）下班后要文明休息，严格遵守国家法纪，不准赌博、不看黄色书刊和录像带、不做有损社会和他人的事。 7、执行 （1）以上各条要求，敬请每位教工自觉做到，使我校的师德文明水准再上一个台阶，学校将以此作为对教职工学年、年度及学期考核评优的重要依据。 （2）对出现以下情况者，校方予以严肃处理（包括书面检讨、行政处分、经济处罚、解聘等） ①对学生体罚或变相体罚，造成一定影响者。 ②干群、同事之间不团结，故意激化矛盾者。 ③违反师德规范要求，强行进行有偿家教及非议、训斥学生家长者。 ④不履行岗位职责，学期教育教学、后勤等任务未完成者。 ⑤不履行岗位职责，引起学生伤害事故者。 ⑥无正常理由，不服从学校领导安排者。 ⑦学生活动中发生重大事故，目睹后不及时处理者。 （二）学校教职工请假制度 1、请假批准的权限 （1）学校领导（正副校长），请事假两天以上者（含两天）报乡分管教育领导批准，两天以内由校长批准。 （2）学校中层干部请假半天以上者（含半天）均有校长批准。 （3）教职工（含食堂工作人员、门卫人员）及有关教师干部请假半天以上者（含半天）均由分管校长批准。 （4）教职工上班期间的中途离校一律办理好请假手续，请假批准权限均由分管校长负责。 （5）教职工必须按学校作息时间提前及准时上班，迟到者由分管校长作好记载。 2、请假手续及有关规定 （1）教