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供应室 新入护士培训 供应室新入护士培训计划目录 供应室新入护士带教计划 供应室新入护士带教小组 供应室带教老师名单 供应室新入护士理论讲座 供应室新入护士临床技能培训 供应室新入护士理论培训考试成绩登记 供应室新入护士技能操作考试成绩登记 供应室新入护士（三个月内） 培训计划 1.带教小组 组长：金芳 组员：王永秀 2.带教方式 从科室选出精干的老年资质老师对新入护士进行一对一带教，这种方式的优点是带教老师对护士的培训有连续性、目的性、有更强的责任感。老师之间形成一种良好的带教氛围，每个人都能积极主动更新自己的专业知识，日益提高自己的业务水平，使老师、学生、科室达到“三赢”。 3.培训措施 1）举办业务讲座 根据带教老师的特长,将“理论知识”和“实践能力培养”要求掌握的内容分配到每个人，按每周至少学两个学时的速度，定出时间顺序，轮流进行业务讲座。要求讲课老师精心备课，内容既要结合实际深入浅出，还要查找资料，融入新知识、新技术、新信息，交护士长审阅后定稿，要求护士全员参加，集中培训。 2）技术操作培训 指定技能熟练的带教老师全面负责，有计划、有步骤地进行示范、指导。 3）考核办法 每月一次理论和技能考核，打分并存档。 4）建立学习笔记 5）季度总评价 主要从出勤、工作态度、学习态度等方面进行综合评分，培训过程中的理论知识及技能考核成绩计划入考核档案，理论和技能成绩均不能低于85分，否则不能上岗。 供应室新入护士（三个月） 业务理论培训 时间 内容 示教者 第一月 第一周 供应室基本规章制度 金芳 第三周 器械、器具和物品手工清洗操作方法 王永秀 第二月 第一周 供应室消毒隔离制度 金芳 第三周 器械检查与包装要求 王永秀 第三月 第一周 灭菌去的工作流程 金芳 第三周 灭菌物品存放发放流程 王永秀 供应室新入护士（三个月） 技能操作培训 时间 内容 示教者 第一月 第二周 手卫生—一般洗手 金芳 第四周 口腔护理 王永秀 第二月 第二周 无菌技术 金芳 第四周 肌内注射 王永秀 第三月 第二周 氧气吸入 金芳 第四周 物理降温法 王永秀