[工会工作报告2012年(最后).docVIP

夯实基础 服务大局 突出精细 在打造特色炼化中彰显活力 ---在公司2012年工会工作会议上的报告 王 胜 （2012年3月15 日） 各位委员，同志们： 这次会议的主要内容是，总结2011年工作，部署2012年工作，通报表彰工会系统2011年度先进集体和先进个人，进一步动员全体工会干部，并动员广大干部职工围绕企业中心工作，夯实基础，服务大局，突出精细，在打造特色炼化中彰显活力。下面，我代表工会委员会作工作报告。 一、2011年工作回顾 2011年，公司各级工会组织围绕企业重点工作，按照年初工作的总体部署，着重做好九个方面的工作： ㈠组织建设不断夯实。 为了进一步规范工作流程，公司工会修订发布了包括《工会工作管理规定》、《送温暖管理规定》、《员工疗养管理规定》等四项制度，确保制度适应新形势的需要。 加强职工之家建设，坚持每季度对基层职工之家进行考核，职工之家建设稳步推进。 组织召开了2011年工会工作会议，安排部署了工会全年工作任务，表彰了工会系统先进职工之家、先进职工小家和优秀工会干部和工会积极分子。 加强专职工会干部理论学习，利用每周五下午时间定期组织开展学习讨论，包括《创新中国》、《如何当好一线主管》等内容，同时还利用周一调度会时间开展悦读十分钟，通过哲理小故事，提升团队整体水平。 ㈡民主管理扎实推进。 2011年1月，组织召开了公司二届三次职工代表大会，并抓好职代会精神的贯彻落实。建立提案落实长效机制，做好提案落实工作。为了确保提案质量，工会及早抓好提案的征集工作，要求各级工会做好提案的征集、调研和细化工作，发挥职工代表参与提案调研、论证的作用，使提案工作抓出实效。工会还及时把相关提案反馈给责任部门，并督促各主责部门根据提案内容做好落实和反馈工作，目前，6项提案都已落实完成。 继续发挥职工代表参与职能，组织参加了工会、质量安全环保处组织的关于旅行社、工服、工鞋招标等工作，有效发挥了职工代表作用。 ㈢经济工作卓有成效。 围绕公司总体部署和精细化管理要求，组织开展了“精细管理，精心操作，促进上产”劳动竞赛，并由两级工会投入60万元奖励基金促进劳动竞赛的开展。参赛的22家单位工会围绕本单位生产实际，采取多种形式，精心组织，严细考核。为保证劳动竞赛不流于形式，工会组织工作人员多次到各单位进行走访调研，共同探讨劳动竞赛方式方法，提出有效措施，让劳动竞赛真正能调动员工积极性，激发工作热情，有力促进各项管理工作水平的提升。 针对部分单位抢修的实际，工会先后拿出5万余元用于慰问。中秋前夕，工会来到二期聚丙烯工程施工现场，对节日期间坚守在一线的建设者表示亲切的问候和良好祝愿，并送去价值5万余元的月饼、西瓜、矿泉水等慰问品。尤其在公司晃电造成34套装置大规模停工的关键时期，工会第一时间连夜进入现场组织慰问，送去面包、方便面、火腿肠等慰问品，进一步发挥了工会的桥梁纽带作用。 为提高员工素质，公司工会与大庆日报联合推出了大型岗位建功活动——《咱们工人有绝活》，公司员工何琳荣获“大庆最牛化验工”称号。 接待了全国总工会经济技术部部长常毅民一行到公司进行班组建设情况调研，为公司“五型班组”建设明确了方向，并为优秀班组的推荐打下了基础。 2011年，公司各类先进评选再结硕果。公司先后荣获省“安康杯”优胜企业、省学习型组织优秀单位、省“我为节能减排献一策”优秀组织单位；公司炼油一厂一套ARGG车间“祁树辉班”荣获全国“工人先锋号”，质量检验部润滑油检验站何琳班荣获全国“安康杯”优胜班组，省标兵班组；动力一厂空分一车间空分三班荣获省“工人先锋号”和省“安康杯”竞赛优秀班组；王卫、祁树辉、赵喜军荣获省“五一劳动奖章”，同时祁树辉荣获省优秀班组长荣誉称号，检维修厂检维修二车间生产一班，聚合物一厂丙烯酰胺一车间操作一班，聚合物二厂聚合一车间三班荣获省先进班组。为落实劳动待遇，2011年10-11月，工会先后组织各类优秀人员140人分别到泰国、济州岛、台湾等地进行疗养。 ㈣群众生活突出精细。 为了进一步规范公司特殊岗位员工疗养管理工作，使公司员工疗养工作不断在实际工作中探索出更为科学的管理办法，确保合作旅行社优中选优，2011年4月工会举行了旅行社竞标活动，通过资质打分和现场打分的方式，从报名的12家旅行社中竞选出宝丽旅行社、中油阳光旅行社、大庆国际旅行社和油田国际旅行社四家合作旅行社，保证员工疗养出行的专业化，品质化。 继续做好扶贫帮困送温暖工作。2011年共筹集捐款998283元。筹集捐款同集团公司下拨帮困资金纳入温暖基金管理，用于企业困难职工和各类困难群体人员帮扶。2011年，共帮扶特困员工400人次、困难离退休人员178人、困难子女419人次、困难有偿解除劳动合同人员212人、员工遗属270人次、军烈属85人、困难员工1511人次、