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新形势下文明单位创建工作研究 　　声势浩大、影响深远的文明单位创建工作在我国已开展近30年了。作为群众性精神文明建设活动的一个主要内容，文明单位创建工作在增强单位形象、提升业务水平、提高人员素质、促进文明城市、文明行业创建等方面起着非常重要和不可替代的突出作用。 　　经过多年来的努力，文明单位创建工作已经取得了世人瞩目的巨大成绩。总体上看，文明单位创建工作坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，以社会主义核心价值体系建设为根本，以构建科学发展观、构筑精神高地为目标，各项工作在改进中加强，在创新中发展，为推动国家繁荣昌盛，人民幸福安康作出了重要贡献。当前主要体现在： 　　1、科学发展观的思想舆论氛围呈现新气象。在文明单位创建工作中，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全体党员、教育职工，扎实开展学习型党组织建设，大兴读书学习之风，党的科学发展观理论成果更加丰富，不断巩固全国人民在中国共产党领导下团结奋斗的共同思想基础。 　　2、社会主义核心价值体系建设取得新进展。在文明单位创建工作中，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强广大干部群众的民族自尊心自信心自豪感，扎实开展诚信教育，进一步形成了以诚信为荣、不诚信为耻的良好氛围。 　　3、“讲文明树新风”活动获得新成效。在文明单位创建工作中，以“讲文明、树新风”为主题，从解决文明礼仪、工作秩序、社会服务、内部及周边环境等突出问题入手，大力日常管理长效机制建设，单位和个人文明程度明显提升。推动形成了人人为我、我为人人的良好道德风尚。 　　4、创建形式和创建手段实现新突破。在文明单位创建工作中，既坚持传统的久经考验的创建形式和创建手段，又根据形势的不断变化和发展，进一步对其改进和完善，尤其是创新出一些新的创建形式和创建手段，使文明单位创建更加生动，更加具有实效，更加人性化，从而更深入人心，更得到群众欢迎。 　　5、优秀典型和先进经验呈现新水平。在文明单位创建工作中，这些年涌现出来一大批优秀典型，总结了相当多的先进经验，它们起着排头兵和领头羊的引导和示范作用。这些优秀典型和先进经验更加具有亲和力，更加实事求是，更加生动感人，更加有助于许多单位学习、比照和效仿。 　　放眼全国，文明单位创建工作正高潮迭起，先进单位层出不穷。目前，已形成了由数十万个国家级、省部级、地市级和县级文明单位组成的浩浩荡荡的大军，涵盖所有的系统和行业，引领着整个群众性精神文明建设活动蓬勃、健康地发展。 　　这些年来，我们单位的文明单位创建工作也取得了不菲的成果，由区级文明单位到委级文明单位，又到省级文明单位和省级最佳文明单位，一步一个脚印，稳打稳扎，最终创成首批全国文明单位，登上了文明单位创建工作的顶级层次。回顾本单位在文明创建工作中走过的路，许多工作亮点纷呈、可圈可点。这些成绩的取得，是单位领导坚强领导的结果，是各级党委和政府关心重视、社会各界大力支持、全单位职工积极参与、共同努力的结果。 　　在充分肯定成绩的同时，也要清醒地看到，目前文明单位创建工作还存在许多亟待加强的薄弱环节。一些地方和部门对文明单位创建工作乃至整个精神文明建设的地位和作用认识不高、重视不够、投入保障不足，编制人员落实不到位。文明单位创建工作中的激励机制、政策措施、典型引路、经验总结等方面仍有待于进一步加强。对于当前转型时期面临的一些领域中道德失范、诚信缺失等突出问题，文明单位创建工作如何更好地起到引导、规范、制约的作用，人民群众的要求和期望比较强烈。我们必须高度重视存在的问题，采取有效措施，认真加以解决，切实把文明单位创建工作提高到新水平，让人民群众更加满意。 　　新形势下文明单位创建工作如何搞得更好，争取迈上一个新的台阶，我以为关键要加强以下几项基础工作： 　　1、进一步提高对文明单位创建工作的认识。 　　总的来讲，就是要充分认识在新形势下继续开展文明单位创建活动的必要性和重要意义。经过这么多年的创建工作，有的单位取得的成绩和荣誉已登峰造极，部分同志难免产生功德圆满的自负思想，年复一年的工作，有些人还患上了“创建疲劳症”。然而文明单位创建工作绝不是中短期行为，更不应该成为追求荣誉和表彰的手段。这项工作既然关键目的是提高人的素质和思想水平，就要目及久远，长期奋斗，坚持不懈。因为人是自然界最具有活力、最生动活泼的生物，尤其是人的思想，更是活灵活现，从不止息。文明单位创建作为精神文明建设的重要组成部分，当然也要随之起伏共舞，长期伴随。至于荣誉和表彰是必要的，但绝不是目的，更何况任何一级的文明单位的荣誉和表彰都是届期制而不是终身制，稍有不慎，就可能被取消或除名。 　　特别要看到，当前处于社会转型时期，各种矛盾复杂，问题繁多，形形色色的思潮不断涌现，棘手的麻烦事几乎每天都在产生