管理培训通知.doc

管理培训通知 管理培训通知，管理阶层的人员可以说是金字塔的上方，他们需要管理金字塔下端的人员，没有一定的专业怎么管理得好下端的，所以也是需要培训的。以下有两篇管理培训通知，可供参考。下面两篇文章由资料站提供。 管理培训通知一 关于举办中高层管理人员培训的通知 ??? 为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于2010年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下： ??? 一、时间、地点： ??? 2010年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。 ??? 二、参加培训人员： ??? 三、为保证教学效果和课堂秩序，要求： ??? 1、培训期间关闭一切通讯工具。 ??? 2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。 ??? 3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。 ??? 4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。 ??? 四、从2010年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。 201x年xx月xx日 管理培训通知二 关于举办企业高级管理人员培训班的通知 ??? 各区（市）民营经济发展局、企事业、会员单位： ??? 为切实抓好企业经营管理人才队伍建设，进一步提升企业领导干部和经营管理者的综合能力，充分发挥企业家在城市转型和打造江北水乡，运河古城的经济发展中的积极作用，根据市委对企业培训精神的统一安排，现将赴新加坡举办企业高管人员培训班现将有关事宜通知如下： ??? 一、培训对象：企事业、会员单位的管理人员。 ??? 二、培训时间：2010年8月，培训时间为12天。 ??? 三、培训地点：xxx。 ??? 四、培训内容： ??? 重点学习绩效管理基本知识，国际经济法，国际贸易，现代企业管理，企业应对金融危机的措施，企业经营与人才战略等内容。 ??? 五、学员选调： ??? 各区（市）局按照企业自愿参加的原则负责选调三到五名企业主要负责人，各会员单位负责选调一名主要负责人，并于7月6日前将名单上报。 ??? 学员培训费用、手续办理及其他有关事宜另行通知。 ??? 联系电话：0632-86xxx88 ??? 传真：0632-86xxx99 ??? 联系地址：xx市新城嘉汇大厦7-C-11室 201x年xx月xx日 相关推荐： 培训通知专题 管理资料下载站 提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!WebAdJs(“s006”);收藏本文章下载本文章(DOC格式)下载本文章(TXT格式) 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、外”项目、对地方财政贡献大的税源项目，在招大引强上实现新突破。 三、工作措施 解放思想，更新观念实现新突破。进一步解放思想，更新观念，真正把解放思想落实到招商