2015植树节公益短信 .doc

2015植树节公益短信 　　一花一世界，一叶一菩提;栽下一株花，开出一片绿;植下一棵树，收获一片林。植树节到了，放下手头上的工作，种一棵爱心的小树吧，期待来年的绿意。 　　想和大树一样葱郁吗?想和大树一样挺拔吗?想和大树一样坚强吗?告诉你一个秘密。只要在植树节当天不停的往头上撒土和化肥，就能实现哦!快行动吧! 　　生命在于绿色，希望在于绿色。植树节快乐! 　　告别城市的喧嚣，投入绿色的怀抱。 植树造林，利在当今，功在千秋。告别城市的喧嚣，投入绿色的怀抱。植树节快乐! 　　珍爱绿色，珍爱我们共有的家园。 　　植一颗希望的树苗，种一株幸福的树木，造一片保持水土的木林，筑一道绿色的防沙长城。用辛勤汗水灌溉，用双手护理成森。植树节，愿你做一名护林使者! 　　植树造林不可忽，生态平衡风景美。鸟语花香树林中，飞禽走兽有了家。保持水土好环境，人类健康有保障。人人都种一棵树，千树万花人寿康。愿你栽下幸福树! 　　梦想如树，人生如树，从容面对岁月的风雨，尽情享受快乐的阳光，开心汲取幸运的甘露，开出幸福的花，结出幸福的果。植树节，愿你在人生的土壤中成长! 　　一木难成林，万木能成森。一木知气候，万木治环境。一木难聚兽，万木鸟欢唱。一木难丛绿，万木花儿香。植树节，植万木森林，造百年之福。 　　植树节，为你种棵苹果树，苹安跟一路;为你种棵柿子树，好柿不断;为你种棵红杉树，红图大展;为你种棵银杏树，杏福挡不住! 　　你种一棵树，我种一棵树，绿荫成林环境好;你种一棵树，我种一棵树，抵御风沙环境美;植树节到，你种一棵树，我种一棵树，洁净大气生活美，拿起锹，一起来种树吧，愿家园更美丽，生活更幸福! 　　一棵树难阻风沙，一片林作用巨大。人人都把树来种，环境才能被美化。挡住噪音和风沙，祖国美丽如图画。植树节到了，一起行动，营造美好的家! 　　绿荫成片，抵卸风沙，是生存环境的保障;绿林片片，净化空气，是生存质量的保证;绿树棵棵，点缀生活，是生存氛围的保险;植树节到，多植树造林，愿生活更美丽，地球更洁净! 　　禁止伐木，植树造林，退耕还森，保护林区。还原自然，栽种果树。鸟语花香，潺潺流水。植树节，全员起来植树造林，保护自然美丽环境。 　　你别小看一棵树，他可通风报信息，知雨雪雾风霜霾，告你环境优劣势。人人都栽一棵树，千棵树林万木森，环境更优万物生，生活多彩长寿康。植树节，全员行动植树造林! 　　一棵树难阻风沙，一片林作用巨大。人人都把树来种，环境才能被美化。挡住噪音和风沙，祖国美丽如图画。植树节到了，一起行动，营造美好的家! 　　树木是天然的太阳伞，有了树木再猛烈的阳光也不怕了;树木是免费的吸尘器，有了树木再肆虐的烟尘也不怕了;树木是坚实的保护墙，有了树木再狂乱的风沙也不怕了!3月12日植树节，齐来动手把林造吧! 　　植树节到了，种下一棵快乐树，忘却烦恼笑声伴;种下一棵成功树，坎坷离去笑开颜;种下一棵幸福树，家庭和睦人团圆。植树节，我们共同植树，完成美好心愿! 　　植树节到，多种一棵树让大地多一把保护伞;多种一棵树让天空多一点蔚蓝;多种一棵树让我们的子孙后代多一份幸福!大家一起行动起来吧，让我们的大家园变得更加美好! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部