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浅议图书馆员职业价值观的培养 　　摘 要：职业价值观的培养对自身职业价值的认知有着重要的影响。作为图书馆馆员，其价值观的培养和树立决定着其职业服务质量水平的高低，图书馆员只有建立科学正确的职业价值观，把服务贯彻于工作的全过程，才能充分发挥图书馆正能量的作用。 　　关键词：图书馆员 职业价值观 培养 　　职业价值观是一个人对自身职业价值的认知和基本态度。图书馆员的职业价值观是其对图书馆工作的认知和态度。各类各级图书馆伴随着国家政府重视和社会发展，在建馆规模、藏书量和网络化等硬件设施上得到了大力的扶持和财政投入，同时建立了一批与之相适应、具有较高文化素养的专业人才队伍，为政治社会经济文化的发展及读者的需求发挥了积极的作用。但是图书馆的服务发展还存在着不均衡，职业倦怠尤为突出，工作浮躁、责任心不足和急功近利，是形式主义、官僚主义、享乐主义在图书馆服务上的具体表现。 　　习近平总书记指出：理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。作为向人民群众提供精神食粮和正能量的图书馆，要通过群众路线教育实践活动，解决在服务方面的问题，达到在思想和认识上树立“全心全意为读者服务”的理念，充分发挥图书馆的宣传教育作用。 　　一、图书馆员的价值观 　　马克思主义认为：世界观是人对世界总体的看法，包括对自身在世界整体中的地位和作用的看法。它是人的行为的最高调节器，制约着人的整个心理面貌，直接影响着人的个性品质。可以讲，世界观决定了一个人的价值观。一个人的世界观是否正确，也将直接影响他的价值观的正确与否。马克思主义世界观揭示了人类社会发展的规律，只有通过对图书馆员进行马克思主义世界观的改造，才能够使其掌握客观规律，看清时代发展的趋势，认识到图书馆在社会发展中不可替代的作用，激发出强烈的职业使命感。 　　图书馆职业的价值观是图书馆职业对事物的好与坏、善与恶进行判断的原则、标准和信念。服从职业价值观是图书馆职业对个体专业人员的基本要求。布罗德菲尔德关于图书馆的职业价值观是：“建立检索点来连接知识与其需求者，为需求者服务。”由此看来，重视服务、着眼于服务是图书馆工作的出发点和立足点，是衡量图书馆社会价值的基准点。社会越进步，技术越发达，人们越是需要图书馆服务。长期以来，在图书馆业界谈及其价值观的时候总是过分地夸大强调客观对其影响，推卸责任，不能从主观上去认识、发现和解决问题，造成对读者的服务滞后，全心全意为读者服务的宗旨未能落到实处，服务的低水平、无的放矢在所难免。 　　二、树立科学的图书馆员职业价值观 　　如果认为图书馆职业倦怠的产生是客观存在且不可逆转的，是不科学、不正确的，从人的主观能动性的角度，职业倦怠的产生和发生其本质是职业价值观的缺失。图书馆不是政府机构也不是什么权利部门，其最大的特点就是服务，重视服务、着眼于服务是图书馆工作的全部，是衡量图书馆社会价值的基准点。搞好服务，让读者满意，方能实现图书馆的自身价值以及图书馆管理服务者的自身价值。有什么样的价值观就有什么样的追求，树立正确的职业价值观，是消除馆员职业倦怠的思想认识的根基。 　　1.馆员开展正面的社会舆论宣传，积极向社会推介和宣传。 　　图书馆员的职业价值，一方面要积极创建正面的社会舆论环境，旗帜鲜明地倡导正确的职业价值观，挖掘积极因素，在潜移默化中引导馆员思想和价值取向；另一方面图书馆界应利用各种媒体积极向公众宣传图书馆员的职业价值，大力宣传本行业的先进典型，健全图书馆法制，保障图书馆员职业在整个社会中的地位，最大限度地实现馆员职业价值。 　　2.营造健康向上的图书馆和谐文化氛围。 　　引入职业资格准入制度，促进图书馆员职业价值的全面提升，帮助馆员树立正确的职业价值取向，首先应该努力营造一个和谐的文化氛围，满足馆员的精神需要。要大力拓展图书馆文化内涵，使馆员融入浓厚的文化氛围之中，自觉提升自己的文化品味。要引入和实施图书馆职业资格认证制度，深化人力资源管理体制改革，提高馆员队伍素质，增强馆员的职业危机感，形成良好的竞争和激励机制，从根本上保证馆员的职业素质和社会地位，促进馆员职业价值的全面提升。 　　3.强化职业认同感。 　　馆员自觉积极的职业行为既是促进图书馆职业发展又是提升职业价值的重要因素。图书馆员要明确新时期自身的职业价值内涵，找准发展方向，塑造和完善成功的馆员角色，凸显自己的职业价值。要在强化职业认同感的基础上理顺个人价值与社会选择的关系，将个人价值置于社会选择之中，把自身发展与职业发展最大限度地结合在一起，避免职业倦怠的产生。管理者要把握舆论导向，让馆员更加明确自己所处的角色位置，逐渐做到敬业、爱业、专业、勤业、精业，给馆员强烈的认同感和