2015车位租赁合同范本 .docVIP

2015车位租赁合同范本 　　以下是由应届毕业生合同范本网站为您整理的车位租赁合同范本，希望对大家有所帮助。 　　出租方(以下简称甲方)： 　　承租方(以下简称乙方)： 　　甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，特制定以下租赁事项： 　　一、甲方车位：地下停车场内车位; 　　二、乙方车辆型号： 　　车辆型号车牌号码车主姓名车辆颜色备 注 　　三、承租方式： 　　1、甲方将地下 层 号 车位租予乙方使用。 　　2、双方同意租金为 元/月(大写： )，甲方有权根据政府部门指导价或规定收费标准调整收费。 　　3、甲方提供金色家园智能卡壹张，供乙方停车与住宅智能系统出入使用，编号： ，收取押金 元/张(合同终止时凭证退回)，工本费 元/张。 　　4、付费方式：乙方必须于每月25日前缴交下月租金，逾期则视作自动放弃继续租用该车位，管理处有权自动中止智能卡功能，禁止乙方车辆进入。 　　四、甲方权利与义务： 　　1、甲方有权依法循章对小区交通、车辆进行管理，并制定车场《车辆管理条例》。 　　2、甲方有权禁止任何高度超过2米的车辆，漏油、漏水车辆进入停车场。 　　3、甲方有权无需事前通知或警告，而将乙方违章车辆锁扣/拖走处理，所引致的费用及后果由乙方负责。 　　4、甲方应安排车场管理人员24小时值班及智能化监控管理。 　　5、甲方应负责停车场内消防设施、清洁卫生处于良好状态。 　　五、乙方权利与义务： 　　1、签订《租赁协议书》时，必须示金色家园智能卡及提供车主身份证明、车辆行驶证等复印件。 　　2、乙方必须购买车辆全部保险，同时将车辆锁好，贵重物品、车辆出入证切勿放置于车内。否则造成车辆遗失(包括车内物品)及意外损坏，甲方不负任何赔偿责任。 　　3、乙方办理月租停车出入证后，该车辆享有者当月内不限次数出入停车场的权利。 　　4、乙方必须将车辆停放在指定的车位界线内，否则造成的一切责任与后果由乙方承担。 　　5、若乙方租用指定车位被其他车辆占用，乙方有权要求甲方协助撤离，甲方应尽量配合提供。 　　6、乙方必须遵照出入证的专车专用制度，禁止转借、交换、超期使用。 　　7、乙方不得利用车位作其它用途(如：装卸或堆积物件、维修车辆等)。 　　8、乙方应自觉爱护停车场公共设施与卫生。 　　9、乙方应自觉按时缴纳停车位租金。 　　六、本协议一式两份，双方各持一份，经签字后生效，未尽事宜，双方可另行商订。 　　出租方(甲方)： 承租方(乙方)： 　　代 表： 住 宅 单 元： 　　联 系 电 话： 联 系 电 话： 　　签 署 日 期： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)