青蓝工程培养计划.doc

青蓝工程培养计划 青蓝工程培养计划 　　教师承担着当代年轻人的培养的责任，学校长远培养教师的专业教育知识，以下由管理资料网整理青蓝工程的培养计划，如何培养一批批的高素质的优秀教师代表。下面是青蓝工程培养计划范文 　　青蓝工程培养计划 　　一、指导思想 　　学校教育教学的生命在于质量，教学质量的关键在于教师，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理，思想素质好，业务水平高的教师队伍，而做好青年教师的培养是学校工作的重中之重。为帮助青年教师迅速适应新的教学环境，提高学校教师的综合素质，全面提升教学质量，推动学校健康向上发展，为促进青年教师快速、健康成长，推动学校教育教学质量进一步提高，独山高级中学启动了以“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。使青年教师早日进入角色，尽快在教育教学方面步入轨道，成长为我校教育教学骨干的后备力量，从而实现学校的长远培养目标特制定此计划。 　　二、实施办法 　　第一阶段：理论学习阶段 　　本阶段的主要任务是引导青年教师学习有关新课改的相关理论，了解新课改的最新动向。研读教材，解读历史课程标准中的内容标准。协助青年教师了解我校老教师的光荣传统和丰富的教育教学经验，树立热爱教育，热爱外国语、热爱学生的思想，确立为教育事业终身奋斗的远大志向。 　　第二阶段：课堂教学交流 　　本阶段的主要任务是师生相互听课，通过课堂教学实践认真做好全面的指导和督促工作(如：指导备课、上课、课后反思、每月检查教案等)，指导教师要做好示范和引路的作用。帮助青年教师制订业务进修计划，熟悉所任课程各个环节的内容、制订授课计划、编写与修改教案，帮助青年教师提高课堂组织能力，提高讲课质量和实践动手能力。指导青年教师参与教学改革、专业建设、课程建设与教学研究，指导他们做好教学总结。如制订学期教学计划、教材分析、备课、上课、听课评课、评点批改作业。 　　第三阶段：辅导新教师上好汇报课和各类公开课 引导青年教师积极参与学校展开的各项活动，在活动中学习，在活动中交流与成长。特别是汇报课和公开课的活动，促使青年教师以课堂教学为阵地，全面提高自己独立驾驭课堂教学的能力，提高自己的业务素质。 具体要求： 　　指导教师向新教师介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章。 　　每学期听新教师课不少于3节，听课要认真记录，按照一节好课的评价标准认真评课，做好评课记录，写出指导意见。 　　精心指导新教师备好课，认真查阅教案，并给予悉心指导。 　　每学期指导新教师至少上1堂组内或校级公开课或汇报课。 　　指导期限内，每一个学年结束后，指导教师要进行书面小结，作为新教师转正定级的参考意见。 新教师: 　　每月至少听4-8节指导教师的课。 　　加强基本功练习，坚持用英语课堂常用语教学，上课板书规范、整齐。 　　每次学生测验完毕，主动和指导教师沟通，对学生掌握不足的共性问题虚心向指导教师请教，拟定整改方案、措施。 　　每学期在指导教师的指导下上好1堂组内或校级公开课或汇报课，每学期需观摩师傅的示范课3节以上。 　　学期结束，每名青年教师交三份合格教案、/fanwen/1521/上一堂教学汇报课、写好一篇教育、教学方面的心得体会、发表或上交一篇评比论文，写一份全面工作总结。 　　通过以上各项工作地开展，将会增强教师之间互相学 　　习的热情和工作凝聚力。一支德才兼备、素质优良、充满活力的教师队伍将会逐步成长壮大起来，当然，师资队伍建设一个长期的系统工程，需要长抓不懈。我将在继承中不断创新，在创新中不断发展，继续完善师资队伍建设，开创我校教育教学的新局面。 　　三、预期效果 　　通过新老教师结对子活动，促使青年教师思想积极进取，热情饱满投入到教学一线中，提高他们自己驾控教育教学的能力。激发他们积极进行教研的热情，从而使他们快速适应教学环境。对于老教师而言，借此机会，向新教师学习，更新教育理念，与时俱进。 　　总而言之，通过大家通力协作，全面提高个人的教育教学能力，提高教学的质量，为学校的发展尽微薄之力。 ? 以上　青蓝工程培养计划??就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多工作计划?范文，尽在?总结报告 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生