林为局迎国庆60周年活动工作汇报.docVIP

林为局迎国庆60周年活动工作汇报 在当前新中国成立60周年之际,林业局各单位开展丰富多彩的活动喜迎新中国成立60周年，各界干部群众从不同的活动中感受激情、汲取力量。 日前，我局退休干部活动中心举办了一场“庆祝新中国成立60周年”的摄影展，用1138幅作品为伟大祖国献上一份节日的厚礼。展览通过优秀摄影作品，从不同角度、不同侧面，反映我局优美风光、人文民俗、社会建设等方面取得的巨大成就。美不胜收、气象高远的摄影作品，主题鲜明、风格多样，作者用镜头和照片记录新中国的发展变迁，表达对祖国的深情热爱。 为庆祝新中国成立60周年，全面展现林区人民建设文明和谐所取得的成就，林业局镇举办了《歌唱祖国 赞美家乡》合唱比赛，16支代表队近390名党员群众参加了比赛，一首首脍炙人口的歌曲，激发了群众对伟大祖国的热爱，更加强烈；对美好生活的期望，更加殷切。据了解，为了迎接祖国60华诞，南邵镇今年以来相继开展了长走比赛、篮球赛等一系列文体活动。 林业局直属机关工会举办“迎国庆”座谈会，来自基层工会的劳模、先进、职工代表欢聚一堂，共庆中华人民共和国成立60周年。与会代表畅谈了建国60年尤其是改革开放30年来祖国的变化，大家结合本职工作谈亲身经历、成功经验、突出贡献，并纷纷表示今后在各自的岗位上将继续发挥先进带头作用，为林业局打造商务花园城市、建设一流的现代化城市发展新区贡献力量。 由旅游局、外事办、文明办联合举办的迎国庆旅游行业“辉煌与梦想”演讲比赛日前举行。来自全局部分旅游企业的一线服务人员，分中、英文两组参加了比赛。选手们充满激情的讲演，展示了我区旅游业改革开放30年来的发展成就和从业人员的良好素质。 我局动物卫生监督管理局全体干部职工欢聚一堂，共同举办了一场题为“安全在我心中”庆祝建国60周年演讲比赛，为祖国60华诞唱响安全的主旋律。展现了动监局系统职工朝气蓬勃、昂扬向上的精神文明风貌，繁荣发展了机关文化，丰富活跃了全局职工的精神文化生活。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考核