解除劳动合同通知书样本二.docVIP

解除劳动合同通知书样本二 (劳动者): 我单位决定自 年 月 日起解除与你所签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,理由如下: 特此通知. 单位:(盖章) 年 月 日 注: 1.请接此通知后于 年 月 日前到　　部门办理解除劳动合同手续. 2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:( ) ⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费. ⑵实发经济补偿: 元. ⑶实发生活补助费: 元. ⑷实发医疗补助费: 元. ⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金): 元. (此一式两份,甲、乙双方各执一份) 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各