证明书（三）.docVIP

证明书（三） （ ） 字第 号 兹证明前面的影印本（副本或_____文译本）内容与《_____》原本（正本或中文原本）相符。 中华人民共和国___省___（县）公证处 公证员：__________________（签名） __________年_________月_________日 注：1．本证明适用于证明影印本或其他复制品（副本、译文）与原件（正本、中文原本）相符。 2．此证明另行编号，公证员仍为办理前面所证明的公证书的公证员。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人