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证明书（四） （ ） 字第 号 兹证明前面影印件与《_____》（文件名称）的原件相符。原件上的“_____（单位名称）”的印鉴和该_____（法定代表人的职务及姓名）的印鉴（签名）均属实。前面影印件所附的_____文译本与中文原本相符。 中华人民共和国___省___（县）公证处 公证员：__________________（签名） __________年_________月_________日 注：1．本证明 适用于影印件及其他复制与原件相符、签名盖章属实，译文与原文相符。 　　 2．如果所证明文件有编号的，应将编号写清楚。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能