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评选活动的启事 招聘启事是各类机关单位、企业集团或个体经营者招聘人员加盟工作时使用的一种应用文体 。社会主义市场经济的发展和国家各种改革措施的出台,使各行业的用人制度有了巨大的改变 ,招聘制成为一种基本的用工制度,招聘启事人们随处可见。 招聘启事从征招的人员来看可分为两类,一是招贤类,一是招工类。招贤类指用人单位需要 招的人员要求素质高,能力强,具有别人无法替代的经营、管理、组织领导等能力,这类招 聘 启事又称“招贤榜”或者“招贤启事”。招工类启事则只是需要一般的工作人员,一般不需 具有什么特殊的才能或技能,用工的条件一般要求也不严,这类启事可称为“招工启事”。 更多信息请查看文秘知识 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。