集团行政管理制度之证照管理.docVIP

集团行政管理制度之证照管理 一、集团公司的证照由行政中心专人负责保管和年检。 二、公司其它人员因工作需借用证照原件的，需注明使用目的，使用时间，由主管负责人签字同意，方可办理借用手续。 三、因工作需要须使用证照复印件的，须由使用部门领导签字同意并注明使用目的方可办理借用手续。 四、证照需进行年度审验工作的，由行政中心提醒相关人员按时办理年审，否则造成的经济损失应由相关责任人承担。 五、造成证照遗失，由直接责任人承担责任。 六、保管人私自将证照外借或不按正规手续办理借用手续的，造成直接经济损失由相关责任人承担责任，直至追究责任人的法律责任。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权