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非侵权保证书 致　　有限公司： 　　本公司向贵公司作如下声明、承诺和保证： 　　本公司保证我公司设计、制作的贵公司广告没有侵犯他人的著作权、商标权、肖像权、名誉权、姓名权或名称权，亦不构成对他人的不正当竞争。如果广告存在对上述一项或多项的侵犯，或者构成针对他人的不正当竞争，从而遭到相关权利人的举报或起诉，要求赔偿和/或停止发布广告，则完全由本公司单独处理并承担全部责任和后果。但非因我公司原因造成的侵权或构成针对他人的不正当竞争的除外。 　　以上保证不包含因采用贵公司提供的资料而造成的侵权或构成针对他人的不正当竞争的情况。 　　保证人： 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由