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根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金主要由两部分组成（忽略过渡性养老金）： 个人养老金=个人账户养老金+基础养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 因此，个人账户养老金仅仅是个人全部养老金的一部分，按照国家测算，其在个人养老金中的比例大约仅占40%左右，而养老金的主要部分则为基础养老金，基础养老金在个人养老金中所占的比例大约在60%左右。 文件选摘1：“改革后目标替代率将达到59.2%，其中基础养老金替代率增长为35%，个人账户养老金替代率调整为24.2%。”（摘自劳动和社会保障部《关于完善企业职工基本养老保险制度宣传提纲》） 二、按有关规定，对不同退休年龄规定了不同的计发月数。如50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月（40-70岁共计31个档次）。是说对于不同的退休年龄，在退休时计算个人养老金的方法。在文件的相关规定中指出，在个人养老金领取完毕之后，参保人继续生存的，可以按照原标准继续发放，直至参保人身故为止；在领取过程中，如果参保人身故，未能领取完的个人账户中的余额，由参保人的家属继承。 文件选摘2：“个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。”（摘自国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》） 文件选摘3：“个人账户养老金由个人账户基金支付，个人账户基金不足支付时，由社会统筹基金支付。参保人员死亡后，个人账户储存额中个人缴费部分本息余额一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人，个人账户中的其余部分，并入社会统筹基金。” （摘自河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅《关于改革企业职工基本养老金计发办法若干问题的通知》） 很多地区的相关文件中都有类似的解释与说明，在此不一一赘述。国新办10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。 事实上，早在几年前，关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下，“延退”再一次被提出来，立刻成为各大网站最热门的话题之一。记者注意到，腾讯网一项调查，截止到昨晚9点，就有10万人关注此事。记者注意到，目前对延退的观点，很多网友和市民各持观点，形成力挺和反对的两大派，且多数网友表示反对“延退”。 拥护派 理由一：有些职业越老越吃香 [代表人群：技术人员、职业经理人] “我们现在的退休年龄和其它国家比起来算早的呢，延迟退休年龄应是必然趋势。”有网友在网上罗列出多个国家的退休年龄。其中美国、意大利、法国、加拿大等国家，退休年龄普遍为65岁，都比中国长。 而现实中，有些专业人士确实不服“老”。上周日南京人才市场举办的中高级人才招聘会上，就出现了好几名中年妇女，应聘单位对其中一人还很欣赏。“我今年6月就退休了，闲下来没事干，就想再找份工作。我有高级会计师职称，当过厂长、当过公司老总、当过财务总监。”曾在南京某大型企业任职的王女士说，像她这样的人越来越吃香。 事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。 理由二：弥补亏空，缓解压力 [代表人群：部分专家] 延迟退休是为应对人口老龄化。有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。 记者了解到，从1996年起，江苏省就开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，从参保当月开始，为参保人员建立个人账户。但在这个过程中，由于多种原因，与全国其他地方一样，个人账户运行出现了一些问题。有关人士表示，最主要的是养老保险统筹基金出现缺口，有些地方挪用个人账户资金用于基础养老金的发放，从而导致个人账户“有账没钱”，是在“空账”运行。 南京市人力资源和社会保障局有关人士介绍说，目前南京市的平均退休年龄为男58岁、女47岁(因为有因特殊工种办理提前退休，以及病退的情况存在)，每年南京至少3万人办理新退休手续。该人士做了一个大概的计算，假设往后推迟一年，那么全市养老统筹基金至少可多增加3亿元。 理由三：“延退”养老金总量不少 [代表人群：部分在职者] 即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的