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班主任应具有正确的管理观班主任应具有正确的管理观
班 主 任 应 具 有
正
确
的
管
理
观
彭国庆
袁州区三阳中学
2010.10
班主任应具有正确的管理观
班主任是班集体的直接组织者和管理者。要管好一个班级,承担组织者的角色,把班上学生的情绪都调整到好或较好的精神状态,像著名教育家霍林斯基所说:“让每一个孩子都能抬起头来走路,”促进每个学生的健康成长,不是件容易的事情。这其中会出现很多的问题,究其原因主要一条就是老师的管理观念陈旧,即心目中没有与时代相适应的管理观。
那么,我们应如何去管理一个班级或者说到底树立什么样的管理观呢?正确的管理观应根据辨证唯物主义的观点体现时代精神,反映变革特色,符合人的能动性理论,符合当前学生实际并能促进学生发展。
一、管理的全面性
“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生”应当成为教育工作者的基本信念,班主任应责无旁贷地围绕这一目标开展工作,面向全班学生,促进学生全面发展。但目前有些班主任只重视尖子放弃基础稍差的,或以“分数”论英雄,把成绩作为评价学生的唯一标准,只重分数而放松品德修养。其实品德、学习、体育及艺术修养等方面的发展对每一个学生来说都相当重要,它影响学生今后能否立足于社会的先决条件。作为班主任要为每一个学生负责,要为学生的终身发展负责。
在管理对象上面向全体学生,无论是“尖子生”,还是基础稍差的同学,不歧 视 每一位同学,公平、公正对待任何一位同学,促进每一位学生的健康成长。
在管理内容上,注重智育管理,更应注重德育和体育以及艺术修养的管理,促进学生德智体美各方面素质的均衡发展。
在管理空间上全方位,注重学校、家庭、社区、学生四个方面的结合,形成教育的合力。班主任应注意搭建这种四结合教育桥梁。
管理过程中要做到全程性,既要注重起始年级,也注重毕业年级的管理,更注重容易产生分化的初二年级。
二、以学生为主体
在管理过程中充分发挥学生的主体作用,而不仅仅把他们作为管理对象。管理的目的应在于促进学生的社会化,即促使学生认识社会、理解社会、适应社会。这是一个相当复杂的过程,仅靠班主任的“管”是永远不够的,甚至会出现一些负效应。
充分发挥教育民主,引导学生自己教育自己,自己管理自己。首先要在花力气激发学生自我教育的愿望,指导他们学会评价自己,管理自己,提高自己。这一方面为发展学生的自我教育能力提供了可能,另一方面要求班主任要培养学生的自我教育能力,即引导学生在认识周围世界的同时,认识自己,并用精神力量进行自我约束,使自己变得更高尚些。
其次,要尊重学生,与学生平等相待。即做老师又做朋友,建立新型的师生关系。要善于走进学生的心灵,与学生同欢乐,共忧伤。
要树立“管是为了不管”这一现代教育管理思想。通过对教育环境的改善,调动学生主动接受教育的动机,让他们主动找老师谈话,变“要他做”为“他要做”。当然,做到这一点,肯定不是一日之功。首先要求班主任老师要有一个博大的胸怀,要有一颗挚热的爱心和高尚的人格,积极向上的情绪。工作中,以情感人,以德育人,以理动人。对学生要求要严,但严中有情,情中有爱。爱在细微处,严在该管处。
2.适当运用“角色理论”,让学生在集体中占有适当的位置。工作中尊重每个学生的意见,公平、公正对待每一个学生,让学生感到他们都是班级的主人,充分调动每一个学生参与管理的积极性。做到班内“人人有事做,事事有人管”,势必会增强学生班级的主人翁意识,从而提高班级管理的效率。
3.要把学生集体的自主权交还给学生,引导学生自理、自主、自动。放手让学生组织自己的活动,独立开展工作。教师适时点拨培养学生的组织能力。逐步做到自己的干部自己选,自己的活动自己搞,自己的事情自己管理,自己的同学自己帮,真正成为集体的主人。对自制力稍差的学生,不妨也在管理中让出一片空白,让其自我管理,以培养他们的自控能力。
三、管理开放观
马克思主义认为:人是一切社会关系的总和,即人是社会的人,不可能脱离社会而存在,而人的成长过程又是一个不断适应社会的过程,人们在认识社会中认识自我,促使自我成长,从而服务于社会。教育管理应加速其成长过程,把学生培养成为社会主义现代化的建设者。为此班主任首先要正确认清社会生活变革带来的负面影响,充分运用积极有利的一面,以抑制负面消极的影响。其次在管理中最大限度地开发和利用各种教育设施,让学生广泛地接触社会参与社会活动,调动各种积极因素影响学生,管理学生,使之较为全面地了解、认识社会,培养其正确的世界观。
四、管理的法制观
计划经济的社会是人治的社会,市场经济的社会是法治的社会,当前我国正在加速立法速度,特别是加入WTO之后,各行各业都要遵守各自的游戏规则,教育也不例外。《义务教育法》、《教育法》以及《未成年人保护法》等,就是我们管理的依据,在管理中只能遵守,不可违背。
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